Kérdések jogászoknak Találatok 50

Gyakran hallom mindkét kifejezést, de vajon ugyanazt takarják, vagy eltérő a jogi jelentésük?

Kaphatja-e arányosan a szabadságot és egyéb juttatásokat?

Kihez fordulok, ha perelni akarom a munkáltatómat a jogellenes felmondás miatt, és mennyi időm van rá?

Ha a munkáltatóm felmondott, de én közben táppénzen voltam, érvényes a felmondás?

Hallottam, hogy a rendes napi munkaidő 8 óra lehet, de léteznek hosszabb műszakok is. Hogyan szabályozza ezt a munkajog?

Hallottam már a diszkriminációtilalomról, de nem vagyok tisztában azzal, hogy konkrétan mit jelent az egyenlő bánásmód követelménye. Minden munkavállalót ugyanúgy kell kezelni, vagy vannak kivételek?

Hallottam, hogy az alap 20 munkanap, de további pótszabadságok vannak. Hogyan számítjuk ki?

A szerződésben szerepel valami a munkakörömről, de külön kaptam egy részletes leírást is. Melyik a kötelező?

Ha felmondok, mondjuk 2 éve dolgozom egy cégnél, mennyi felmondási időt kell ledolgoznom?

Hallottam, hogyha a cég finanszírozza a tanfolyamot, megköthető, hogy x évig maradjak, igaz ez?