Mi a különbség a túlóra és a rendkívüli munkavégzés között?

A magyar munkajogban a rendkívüli munkavégzés a gyűjtőfogalom, ami minden olyan plusz munkaórát lefed, ami a napi vagy heti normál munkaidőt meghaladja. A hétvégi munkavégzés, az ünnepnapi műszak vagy a napi 8 óra feletti idő is ide tartozik. A „túlóra” kifejezést sokszor szinonimaként használják, de jogi értelemben a „rendkívüli munkavégzés” a hivatalos terminus. Ilyenkor a munkavállaló 50% vagy 100% bérpótlékot kaphat attól függően, hogy mikor és mennyi plusz időről van szó.