Kérdések jogászoknak Találatok 42

Mikor indokolt határozott időre kötni a munkaviszonyt és vannak-e korlátai?

Például nyugdíj előtt állókra igaz ez?

Számíthat valamilyen kártérítésre?

Hallottam, hogy terhesség alatt nem lehet kirúgni. Pontosan hogy működik?

Fegyelmi eljárás van, mint a közszférában, vagy el lehet bocsátani egyből?

Egyes cégeknél hallottam, hogy 4 havi munkaidőkeret van érvényben. Ez mit takar és hogyan hat a beosztásra meg a fizetett túlórákra?

Ha egy nagyobb üzemben leépítenek sok embert, van-e valami speciális szabály, vagy ugyanúgy bocsáthatnak el mindenkit?

Elküldhetnek orvosi vizsgálatra, hogy alkalmas vagyok-e? Megtagadhatom?

Hallottam, hogy régen igen, de most is van rá előírás?

Nem kaptam meg a fizetésem időben. Kihez fordulhatok?