Ön kiválasztja a szakembert
Csak a szakmájában kiváló szakemberek az Ön számára.
Minden nap segítünk az embereknek megoldani jogi problémáikat.
Csak jó szakemberek.
Weboldalunkon csak ellenőrzött értékelések találhatók.
Jogászok és ügyvédek, akik tapasztalattal rendelkeznek a büntetőeljárásban.

Csak a szakmájában kiváló szakemberek az Ön számára.
Fényképek, szolgáltatások, árak és csak hiteles vélemények.
Beszélgessen online vagy az irodában, és kössön szerződést.
Néhány éve kötöttem életbiztosítást, amelyben akkoriban még a volt házastársamat jelöltem meg kedvezményezettként, de azóta elváltunk, és szeretném, ha a gyermekeim lennének a jogosultak haláleset esetén. Nem tudom, hogy ehhez elegendő-e egy egyszerű írásbeli nyilatkozat a biztosító felé, vagy szükség van valamilyen hivatalos okirat módosítására, illetve hogy a korábbi kedvezményezett hozzájárulása szükséges-e a változtatáshoz.
A megtakarításomat egy banki befektetési tanácsadó javaslatára egy összetett strukturált kötvénybe fektettem, amiről most kiderült, hogy a kockázati profilomnak egyáltalán nem felelt meg, és jelentős veszteséget szenvedtem el. A tanácsadó a szerződéskötéskor nem hívta fel a figyelmemet a tőkevesztés valós kockázatára. Szeretném tudni, hogyan bizonyíthatom, hogy a tanácsadás nem volt megfelelő, és milyen kártérítési igényt érvényesíthetek a befektetési szolgáltatóval szemben.
A cégünknél bevezetett belső visszaélés-bejelentési rendszeren keresztül az egyik munkavállalónk súlyos szabálytalanságot jelentett az egyik vezető beosztású kollégájával kapcsolatban. Szeretném tudni, milyen eljárási lépéseket kell követnünk a bejelentés kivizsgálása során, milyen határidőn belül kell választ adnunk a bejelentőnek, és hogy milyen védelem illeti meg a bejelentőt a munkáltatói megtorlással szemben a törvény szerint.
Évek óta ugyanazon a pozíción dolgozom, de a munkáltatóm most bejelentette, hogy áthelyez egy másik, alacsonyabb presztízsű munkakörbe, jelentősen eltérő feladatokkal, anélkül, hogy ehhez kikérte volna a hozzájárulásomat. Szeretném tudni, hogy egy ilyen egyoldalú munkakör-módosítás jogszerű-e a munkaszerződésem módosítása nélkül, és ha nem, milyen lépéseket tehetek a helyzet orvoslására, beleértve azt is, hogy megtagadhatom-e az új munkakör ellátását.
A cégünk egy új, fogyasztóknak szánt pénzügyi terméket szeretne piacra dobni, és a jogi osztályunk szerint ehhez előzetes kockázatértékelést kellene végeznünk, de nem tudjuk pontosan, hogy ez valóban jogszabályi kötelezettség-e minden esetben, vagy csak ajánlott gyakorlat. Szeretném tudni, hogy milyen típusú termékek esetén írja elő kifejezetten a jogszabály a kockázatértékelés elvégzését, és hogy ennek elmulasztása milyen felelősségi következményekkel járhat a termék piaci bevezetése után felmerülő problémák esetén.
Szoftverfejlesztőként dolgozom egy cégnél, és a munkaidőmben, a munkaköri feladataim részeként fejlesztettem ki egy egyedi programkódot, amely most jelentős üzleti értéket képvisel a cég számára. Szeretném tudni, hogy a munkaviszony keretében létrehozott szoftver szerzői jogai engem vagy a munkáltatómat illetik-e meg, és hogy ha a munkáltatómat, akkor nekem jár-e valamilyen külön díjazás vagy elismerés a fejlesztésért a fizetésemen felül.
A lakásomban a fűtési szezon alatt rendszeresen nem éri el a szolgáltatás a jogszabályban előírt minimális hőmérsékletet, amit többször mértem és jeleztem a távhőszolgáltatónak, de érdemi javulás nem történt. Szeretném tudni, hogy egy ilyen, tartósan hibás szolgáltatás esetén jogosult vagyok-e a számlám csökkentésére vagy kártérítésre, és milyen módon tudom hivatalosan igazolni a szolgáltatás minőségi hiányosságát egy esetleges vitában.
Egy beszállítói szerződésben, amit még a cégalapításunk elején írtunk alá anélkül, hogy alaposan átolvastuk volna, most találtam egy olyan kikötést, amely szerint bármilyen jogvita esetén kizárólag a másik fél választása szerinti bíróság járhat el, ráadásul egy számunkra rendkívül távoli és költséges helyszínen. Szeretném tudni, hogy egy ilyen, egyoldalúan hátrányos kikötés érvényesnek minősül-e, és hogy milyen körülmények között lehet egy szerződéses feltételt tisztességtelennek, és emiatt érvénytelennek minősíteni.
Mikor szükséges ügyvédhez fordulni? Az emberek általában akkor döntenek az ügyvéd felkeresése mellett, amikor összetett problémáik vannak. Sity3-ban gyakran kérik ügyvéd szakmai segítségét, amikor az ügy már bíróság előtt vagy egy hatóságnál van, és nem úgy alakul, ahogy szeretnék. Vagy még rosszabb – az ügy már el van veszítve. Ezért javasoljuk, hogy ne késlekedjen a felkereséssel, és próbálja meg korábban megoldani a problémát.
Az ügyvéd szolgáltatásainak árai a munka mennyiségétől és az ügy bonyolultságától függenek. Átlagosan az ügyvéd szolgáltatásai 20 000 HUF-tól kezdődnek. Válassza ki a jelölteket az értékelések és visszajelzések alapján. Sokuknak vannak példái a végzett munkára!
Az ügyvéd konzultációja Gyöngyös-ban 20 000 HUF-tól kezdődik és felfelé (az árak a kérdés bonyolultságától és a válasz formájától függően változhatnak).
Ezt megteheti a Ugyvedek-hu.com magyar ügyvédkereső szolgáltatásán, teljesen ingyenesen. Fontos tudni, hogy a kényelmes keresés és a szakemberekkel való kapcsolatfelvétel ingyenes, míg a konzultáció és a szakemberek szolgáltatásai esetleg költséggel járhatnak.
Ügyvéd konzultáció online vagy az irodában, az ügy dokumentumainak áttekintésével. Ügyvédkollégium listája Gyöngyös-ban. Ügyvédi szolgáltatások árai és értékelések.
Teljes ügyvédbázis Gyöngyös-ben, kifejezetten az Ön számára. Ügyvédek teljes életrajza telefonszámokkal.
Összegyűjtöttük a legjobb ügyvédek listáját Gyöngyös-ben, teljes információkkal. Árak, értékelések, telefonszám és cím.
Az Ugyvedek-hu.com egy modern jogi cég. Segítünk magánszemélyeknek, vállalatoknak és külföldi cégeknek.
A szakembereink konzultációinak és szolgáltatásainak díja a kérdés bonyolultságától és a munkamennyiségtől függ, általában a telefonos (online) konzultáció 20 000 és 25 000 HUF között mozog. A szerződés díját egyénileg egyeztetjük.