Ugyvedek-hu.com 
Lehet-e a munkáltató a munkavállalótól tanulmányi szerződés keretében kártérítést követelni, ha felmond az oktatás után?
- 28.10.2024
Nincs válasz
Hallottam, hogyha a cég finanszírozza a tanfolyamot, megköthető, hogy x évig maradjak, igaz ez?
Mi a különbség a munkaköri leírás és a munkaszerződés között?
Nincs válaszA szerződésben szerepel valami a munkakörömről, de külön kaptam egy részletes leírást is. Melyik a kötelező?
A válasz dátuma:
02.11.2024
A munkaszerződésben alapvetően csak a munkakört kell megnevezni, például 'irodai adminisztrátor'. A munkaköri leírás részletezi a feladatkört, felelősségeket, kapcsolatokat. Az utóbbi általában belső dokumentum, nem kötelező, de elterjedt gyakorlatban, hogy írásban adják oda a munkavállalónak. A szerződés módosítása csak közös megegyezéssel történhet, míg a munkaköri leírás némileg rugalmasabban igazítható a napi igényekhez, ám nem változtathatja lényegesen a munkakört szerződésmódosítás nélkül.
Válassza ki az alábbi várost, hogy eljusson az ügyvédekhez ebben a témában.:
- BUDAPESTI
- PEST
- SZEGEDI
- DEBRECENI
- GYŐRI
- BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN
- KECSKEMÉTI
- PÉCSI
- SZÉKESFEHÉRVÁRI
- NYÍREGYHÁZI
- ZALA
- VESZPRÉMI
- SOMOGY
- SZOLNOKI
- KOMÁROM-ESZTERGOM
- Eger
- GYULAI
- SZEKSZÁRDI
- NÓGRÁD
- Balatonfüred
- Budaörs
- Cegléd
- Devecser
- Dunaharaszti
- Gödöllő
- Gyöngyös
- Harkány
- Mezőkövesd
- Nagyecsed
- Paks
- Siklós
- Siójut
- Szigethalom
- Tamási
- Tószeg
- Vác
Hasonló kérdések
Kell-e indokolni a munkáltatói felmondást határozatlan idejű szerződésnél?
- 06.01.2025
Nincs válasz
Hallottam, hogy régen igen, de most is van rá előírás?
Terhesség alatt mondtak fel nekem, ez jogszerű volt?
- 14.07.2026
1 Válasz
Bejelentettem a munkáltatómnak, hogy terhes vagyok, és néhány héttel később, más indokra hivatkozva, létszámleépítés címén felmondtak nekem, ami gyanúsan egybeesik a bejelentésemmel. Szeretném tudni, hogy a törvény milyen védelmet biztosít a várandós munkavállalók számára a felmondással szemben, milyen bizonyítékokkal tudom alátámasztani, hogy a felmondás valójában a terhességemmel függ össze, és milyen jogorvoslati lehetőségeim vannak, ha a felmondás jogellenesnek bizonyul.
Tovább olvasás
Azonnali hatályú felmondást kaptam, jogszerű volt ez az indoklás alapján?
- 27.06.2026
1 Válasz
A munkáltatóm azonnali hatállyal felmondott, arra hivatkozva, hogy súlyosan megszegtem a munkaköri kötelezettségeimet, de szerintem az általam elkövetett hiba nem volt olyan súlyos, hogy ezt indokolná, inkább egy egyszerű félreértésről volt szó. Szeretném tudni, milyen feltételeknek kell megfelelnie egy jogszerű azonnali hatályú felmondásnak, milyen határidőn belül támadhatom meg a bíróságon, ha jogellenesnek tartom, és milyen kártérítésre lehetek jogosult, ha a bíróság nekem ad igazat.
Tovább olvasás
Mi számít egyenlő bánásmódnak a munkaviszonyban?
- 04.11.2024
Nincs válasz
Hallottam már a diszkriminációtilalomról, de nem vagyok tisztában azzal, hogy konkrétan mit jelent az egyenlő bánásmód követelménye. Minden munkavállalót ugyanúgy kell kezelni, vagy vannak kivételek?
Mekkora szabadság jár egy munkavállalónak évente?
- 02.11.2024
Nincs válasz
Hallottam, hogy az alap 20 munkanap, de további pótszabadságok vannak. Hogyan számítjuk ki?
Hogyan szabályozzák a munkaügyi bíráskodást és mennyi ideig tart egy per?
- 10.11.2024
Nincs válasz
Kihez fordulok, ha perelni akarom a munkáltatómat a jogellenes felmondás miatt, és mennyi időm van rá?
Lehetséges-e a munkavállalónak a munkaszerződésben kikötni, hogy home office-ból dolgozzon?
- 20.12.2024
Nincs válasz
Mi a különbség a távmunka és az alkalmi otthoni munkavégzés között?
Versenytilalmi megállapodást írtam alá, milyen kompenzáció jár ezért?
- 11.06.2026
1 Válasz
A munkaszerződésem tartalmaz egy versenytilalmi megállapodást, amely szerint a munkaviszonyom megszűnése után egy évig nem dolgozhatok versenytárs cégnél, de nem tudom, hogy ezért jár-e nekem valamilyen ellentételezés a munkáltatótól, és ha igen, milyen mértékű, valamint hogy milyen következménnyel jár, ha megszegem ezt a tilalmat egy jó álláslehetőség miatt.
Tovább olvasás