Ugyvedek-hu.com 
Hogyan határozható meg a versenytilalmi megállapodás a munkaviszony után?
- 16.11.2024
Nincs válasz
Ha aláírom, hogy x hónapig nem mehetek konkurens céghez, kapok érte ellenértéket?
Hogyan szabályozzák a munkaügyi bíráskodást és mennyi ideig tart egy per?
Nincs válaszKihez fordulok, ha perelni akarom a munkáltatómat a jogellenes felmondás miatt, és mennyi időm van rá?
A válasz dátuma:
14.11.2024
A munkaügyi perekben a munkaügyi specializációval rendelkező bíróságok járnak el. A felperes a munkavállaló lakóhelye szerinti vagy a munkáltató székhelye szerinti bírósághoz fordulhat. A keresetet a jogsérelemtől számított 30 napon belül be kell nyújtani, például jogellenes felmondásnál. Ha ezt elmulasztja, elévülhet az igény. Az eljárás hossza függ a bíróság leterheltségétől, de cél, hogy minél gyorsabban lezáruljon. Az elsőfokú ítélet után is lehet fellebbezni, így több hónap, akár 1-2 év is lehet a végső döntésig.
Válassza ki az alábbi várost, hogy eljusson az ügyvédekhez ebben a témában.:
- PEST
- SZEGEDI
- DEBRECENI
- GYŐRI
- BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN
- KECSKEMÉTI
- PÉCSI
- SZÉKESFEHÉRVÁRI
- NYÍREGYHÁZI
- ZALA
- VESZPRÉMI
- SOMOGY
- SZOLNOKI
- KOMÁROM-ESZTERGOM
- Eger
- GYULAI
- SZOMBATHELYI
- SZEKSZÁRDI
- NÓGRÁD
- Balatonfüred
- Budaörs
- Cegléd
- Devecser
- Dunaharaszti
- Gödöllő
- Gyöngyös
- Harkány
- Mezőkövesd
- Nagyecsed
- Paks
- Siklós
- Siójut
- Szigethalom
- Tamási
- Tószeg
- Vác
Hasonló kérdések
Mekkora a törvényes munkaidő Magyarországon?
- 06.11.2024
Nincs válasz
Hallottam, hogy a rendes napi munkaidő 8 óra lehet, de léteznek hosszabb műszakok is. Hogyan szabályozza ezt a munkajog?
Mi az a csoportos létszámcsökkentés és milyen eljárás vonatkozik rá?
- 07.01.2025
Nincs válasz
Ha egy nagyobb üzemben leépítenek sok embert, van-e valami speciális szabály, vagy ugyanúgy bocsáthatnak el mindenkit?
Versenytilalmi megállapodást írtam alá, milyen kompenzáció jár ezért?
- 11.06.2026
1 Válasz
A munkaszerződésem tartalmaz egy versenytilalmi megállapodást, amely szerint a munkaviszonyom megszűnése után egy évig nem dolgozhatok versenytárs cégnél, de nem tudom, hogy ezért jár-e nekem valamilyen ellentételezés a munkáltatótól, és ha igen, milyen mértékű, valamint hogy milyen következménnyel jár, ha megszegem ezt a tilalmat egy jó álláslehetőség miatt.
Tovább olvasás
Mi a próbaidő célja és hogyan lehet azt kikötni a munkaszerződésben?
- 03.12.2024
Nincs válasz
Új munkavállalóként több helyen hallottam, hogy 3 hónap próbaidőt szabnak ki. Milyen szabályok vonatkoznak erre és mennyi lehet a próbaidő maximuma?
Munkahelyi zaklatás áldozata lettem, milyen lépéseket tehetek?
- 28.06.2026
1 Válasz
Az egyik felettesem rendszeresen megalázó megjegyzéseket tesz rám a munkatársaim előtt, és többször is olyan helyzetbe hozott, amely komolyan megviselte a mentális egészségemet, de amikor jeleztem ezt a HR osztálynak, nem történt érdemi intézkedés. Szeretném tudni, hogyan tudom hivatalosan dokumentálni és bejelenteni a zaklatást, milyen kötelezettsége van a munkáltatónak a helyzet kivizsgálására, és milyen jogi lépéseket tehetek, ha a munkáltató nem lép fel megfelelően.
Tovább olvasás
Mit tehet a munkáltató, ha a munkavállaló rendszeresen késik vagy kihagyja a munkaidőt?
- 15.01.2025
Nincs válasz
Fegyelmi eljárás van, mint a közszférában, vagy el lehet bocsátani egyből?
Mi a helyzet, ha a munkáltató nem adja ki a szabadságot időben?
- 03.12.2024
Nincs válasz
Lehet-e pénzben megváltani a fel nem használt szabadságot?
Azonnali hatályú felmondást kaptam, jogszerű volt ez az indoklás alapján?
- 27.06.2026
1 Válasz
A munkáltatóm azonnali hatállyal felmondott, arra hivatkozva, hogy súlyosan megszegtem a munkaköri kötelezettségeimet, de szerintem az általam elkövetett hiba nem volt olyan súlyos, hogy ezt indokolná, inkább egy egyszerű félreértésről volt szó. Szeretném tudni, milyen feltételeknek kell megfelelnie egy jogszerű azonnali hatályú felmondásnak, milyen határidőn belül támadhatom meg a bíróságon, ha jogellenesnek tartom, és milyen kártérítésre lehetek jogosult, ha a bíróság nekem ad igazat.
Tovább olvasás