Ön kiválasztja a szakembert
Csak a szakmájában kiváló szakemberek az Ön számára.
Minden nap segítünk az embereknek megoldani jogi problémáikat.
Csak jó szakemberek.
Weboldalunkon csak ellenőrzött értékelések találhatók.
Jogászok és ügyvédek, akik tapasztalattal rendelkeznek a büntetőeljárásban.

Csak a szakmájában kiváló szakemberek az Ön számára.
Fényképek, szolgáltatások, árak és csak hiteles vélemények.
Beszélgessen online vagy az irodában, és kössön szerződést.
Egy gyártósoron dolgozom, és munka közben a kezem beszorult egy géprészbe a hiányos védőburkolat miatt, aminek következtében több ujjamat is megműtötték, és hosszú felépülésre van szükségem. Szeretném tudni, hogy a munkáltatóm milyen felelősséggel tartozik a balesetért, ha bizonyítható, hogy a gép nem volt megfelelően karbantartva vagy védőburkolattal ellátva, és milyen kártérítésre, valamint táppénzen felüli ellátásra vagyok jogosult.
A munkaszerződésem tartalmaz egy versenytilalmi megállapodást, amely szerint a munkaviszonyom megszűnése után egy évig nem dolgozhatok versenytárs cégnél, de nem tudom, hogy ezért jár-e nekem valamilyen ellentételezés a munkáltatótól, és ha igen, milyen mértékű, valamint hogy milyen következménnyel jár, ha megszegem ezt a tilalmat egy jó álláslehetőség miatt.
Egy évekkel ezelőtti szabálytalanság miatt most kaptam kézhez egy hatósági határozatot, amely bírságot szab ki rám, de úgy gondolom, hogy az eset óta eltelt idő miatt az eljárás jogát vesztette, azaz elévült. Szeretném tudni, hogy a közigazgatási eljárásokban milyen elévülési szabályok érvényesülnek, hogyan tudom ezt hivatkozási alapként felhasználni a fellebbezésemben, és hogy a hatóságnak hivatalból is figyelembe kell-e vennie az elévülést.
Egy másik cég a saját termékének reklámozásához felhasználta a mi cégünk nevét és logóját egy összehasonlító hirdetésben, anélkül, hogy ehhez a beleegyezésünket kérte volna, és ez a felhasználás szerintünk félrevezető képet fest a mi termékünkről is. Szeretném tudni, hogy ez sérti-e a védjegyjogunkat vagy a tisztességtelen piaci magatartásra vonatkozó szabályokat, és milyen jogi lépéseket tehetünk a jogosulatlan felhasználás megszüntetése és az esetleges kár megtérítése érdekében.
A cégünknél bevezetett belső visszaélés-bejelentési rendszeren keresztül az egyik munkavállalónk súlyos szabálytalanságot jelentett az egyik vezető beosztású kollégájával kapcsolatban. Szeretném tudni, milyen eljárási lépéseket kell követnünk a bejelentés kivizsgálása során, milyen határidőn belül kell választ adnunk a bejelentőnek, és hogy milyen védelem illeti meg a bejelentőt a munkáltatói megtorlással szemben a törvény szerint.
Egy jelentős értékű ingatlanfejlesztési projektbe fektetnék be, és a fejlesztő cég elküldte a befektetési szerződés tervezetét, amely számos szakkifejezést és összetett pénzügyi konstrukciót tartalmaz, amelyeket nem teljesen értek. Szeretném tudni, hogy egy ekkora értékű, hosszú távú kötelezettséget jelentő szerződés esetén mennyire fontos az ügyvédi átvilágítás, milyen kockázatokra kell különösen odafigyelni egy ilyen befektetési szerződésben, és hogy mekkora költséggel járhat egy alapos jogi átvilágítás.
Nyaralás közben Horvátországban rosszul lettem, és sürgősségi ellátásra volt szükségem, amit a helyszínen ki kellett fizetnem, mert a kórház nem fogadta el a biztosítási igazolást közvetlen elszámolásra. Hazatérve benyújtottam a számlákat a biztosítómnak, de azt a választ kaptam, hogy a panaszom egy már meglévő betegségemmel függött össze, amit nem jelentettem be a szerződéskötéskor, ezért nem térítik meg a költséget. Szeretném tudni, hogy ez jogszerű elutasítás-e, ha a tünetek évek óta nem jelentkeztek.
Húsz éve dolgozom egy zajos üzemben, és most a foglalkozás-egészségügyi szakorvos megállapította, hogy halláskárosodásom a munkavégzésemmel összefüggő foglalkozási megbetegedésnek minősül. Szeretném tudni, hogy egy ilyen diagnózis után milyen kártalanításra vagyok jogosult a munkáltatómtól vagy a társadalombiztosítástól, milyen eljárás keretében érvényesíthetem az igényemet, és hogy a folyamatos munkavégzés a jelenlegi munkakörömben tovább rontja-e a jogi helyzetemet.
Mikor szükséges ügyvédhez fordulni? Az emberek általában akkor döntenek az ügyvéd felkeresése mellett, amikor összetett problémáik vannak. Sity3-ban gyakran kérik ügyvéd szakmai segítségét, amikor az ügy már bíróság előtt vagy egy hatóságnál van, és nem úgy alakul, ahogy szeretnék. Vagy még rosszabb – az ügy már el van veszítve. Ezért javasoljuk, hogy ne késlekedjen a felkereséssel, és próbálja meg korábban megoldani a problémát.
Az ügyvéd szolgáltatásainak árai a munka mennyiségétől és az ügy bonyolultságától függenek. Átlagosan az ügyvéd szolgáltatásai 20 000 HUF-tól kezdődnek. Válassza ki a jelölteket az értékelések és visszajelzések alapján. Sokuknak vannak példái a végzett munkára!
Az ügyvéd konzultációja BUDAPESTI-ban 20 000 HUF-tól kezdődik és felfelé (az árak a kérdés bonyolultságától és a válasz formájától függően változhatnak).
Ezt megteheti a Ugyvedek-hu.com magyar ügyvédkereső szolgáltatásán, teljesen ingyenesen. Fontos tudni, hogy a kényelmes keresés és a szakemberekkel való kapcsolatfelvétel ingyenes, míg a konzultáció és a szakemberek szolgáltatásai esetleg költséggel járhatnak.
Ügyvéd konzultáció online vagy az irodában, az ügy dokumentumainak áttekintésével. Ügyvédkollégium listája BUDAPESTI-ban. Ügyvédi szolgáltatások árai és értékelések.
Teljes ügyvédbázis BUDAPESTI-ben, kifejezetten az Ön számára. Ügyvédek teljes életrajza telefonszámokkal.
Összegyűjtöttük a legjobb ügyvédek listáját BUDAPESTI-ben, teljes információkkal. Árak, értékelések, telefonszám és cím.
Az Ugyvedek-hu.com egy modern jogi cég. Segítünk magánszemélyeknek, vállalatoknak és külföldi cégeknek.
A szakembereink konzultációinak és szolgáltatásainak díja a kérdés bonyolultságától és a munkamennyiségtől függ, általában a telefonos (online) konzultáció 20 000 és 25 000 HUF között mozog. A szerződés díját egyénileg egyeztetjük.