- Főoldal
- Kérdések
Kérdések jogászoknak Találatok 1555
- Összes kérdés
- Adójog
- Agrárjog és agráripari jog
- Banki és pénzügyi jog
- Befektetési jog
- Biztosítási jog
- Büntetőjog
- Cégbejegyzés és likvidálás
- Családjog
- Egészségügyi jog
- Energetikai jog
- Építési jog
- Fogyasztói hitelezés törvényi szabályozása
- Jogi támogatás külföldiek számára
- Kereskedelmi jog
- Kisebbségi részvényesi jogok védelme
- Kockázatkezelés és megfelelőség
- Környezetvédelmi jog
- Közigazgatási jog
- Légi közlekedési jog
- Migrációs jog
- Munkajog
- Munkavédelem és biztonság
- Nemzetközi választottbíróság
- Oktatási jog
- Öröklési jog
- Polgári jog
- Reklámjog
- Sportjog
- Szállítási jog
- Szellemi tulajdon
- Szerződéskészítés és elemzés
- Turizmusjog
- Vámjog
- Versenyjog
Egyes cégeknél hallottam, hogy 4 havi munkaidőkeret van érvényben. Ez mit takar és hogyan hat a beosztásra meg a fizetett túlórákra?
Például ha egy külföldi dolgozik, befizeti-e a járulékokat?
Kell számlát kiállítani a bérlőnek, vagy elég bevallani a bevételt?
Mikor használható a biztosítási fedezetigazolás és mi a különbség a kötvényhez képest?
Előfordul, hogy a szerződőnek sürgősen szüksége van bizonyítékra arról, hogy érvényes biztosítása van (pl. lakásvásárlásnál, banki hitelnél), de a kötvény kiállítása még folyamatban van. Van-e hivatalos dokumentum, amit átmenetileg használhat?
A kereskedelmi jog napjainkban kiterjed a vállalkozások közötti szerződésekre, a vállalatok működésére, a piaci szereplők közötti viszonyokra, valamint a kereskedelmi ügyletekre vonatkozó szabályokra. Ugyanakkor gyakran átfedésben áll a polgári joggal, hiszen a szerződések általános rendelkezései a Ptk.-ban találhatók. Mégis, a kereskedelmi jog speciális területei magukban foglalják a gazdasági társaságok jogát, a versenyszabályokat, és a nemzetközi kereskedelmi ügyleteket is, például az export-import szerződéseket.
Ha egy cég a reklámjában nyíltan összehasonlítja saját termékét a konkurenciáéval, és azt állítja, hogy az övé jobb, az megengedett?
Speciális szabályozást kap?
Egy külföldi cég alkalmazna, de szeretném tudni, milyen eljáráson megyek át, és milyen papírok kellenek. A munkáltatónak is van szerepe?
Általában a nemzetközi sportjogi vitákban a felek elfogadják a nemzetközi választottbíróság (CAS) hatáskörét. De ha a vita Magyarországon is releváns (pl. magyar játékossal vagy magyar rendezvénnyel kapcsolatos), a magyar bíróság dönthet a joghatóság kérdéséről. Ha a felek aláírták, hogy a magyar bíróságot illetik a jogviták, akkor a külföldi klubnak meg kell jelennie a magyar eljárásban.
Mik a jelenlegi szabályok, és van-e kedvezmény a közeli hozzátartozóknak?