Kérdések jogászoknak Találatok 50

Bíróságra menjek, vagy először a munkaügyi felügyelethez?

Láttam, hogy két különböző fogalom létezik: az egyik a minimálbér, a másik a garantált bérminimum. Különbözik a mértékük és alkalmazási körük?

Látom, hogy egyes cégeknél van SZÉP kártya vagy étkezési hozzájárulás, máshol nincs semmi. Mennyire szabályozott ez?

Ha én, mint munkavállaló, aláírok egy szerződést, mit kell mindenképpen tartalmaznia a dokumentumnak, hogy érvényes legyen?

Valóban nem kell beleegyeznem?

Mi a különbség a távmunka és az alkalmi otthoni munkavégzés között?

Megvédik őket, hogy ne lehessen őket könnyen elbocsátani?

Elég, ha csak üzemi megbeszélések vannak?

Ha megsérülök a munkahelyemen, és nem csupán a TB ellátást akarom, milyen jogaim vannak?

Ha kft.-ben tag vagyok, dolgozhatok-e egyszerűen tagi jogviszonyban, vagy külön munkaszerződés is kell?