Ugyvedek-hu.com 
Mi a helyzet, ha a munkáltató nem adja ki a szabadságot időben?
- 03.12.2024
Nincs válasz
Lehet-e pénzben megváltani a fel nem használt szabadságot?
Mi számít egyenlő bánásmódnak a munkaviszonyban?
Nincs válaszHallottam már a diszkriminációtilalomról, de nem vagyok tisztában azzal, hogy konkrétan mit jelent az egyenlő bánásmód követelménye. Minden munkavállalót ugyanúgy kell kezelni, vagy vannak kivételek?
A válasz dátuma:
08.11.2024
Az egyenlő bánásmód elve azt jelenti, hogy a munkáltató nem tehet különbséget indokolatlanul a munkavállalók között neme, életkora, vallása, faji hovatartozása, politikai vagy egyéb véleménye, szexuális irányultsága stb. alapján. A törvény semmilyen hátrányos megkülönböztetést nem enged. Ugyanakkor objektív szempontok, például szakképesítés, munkatapasztalat alkalmazhatók differenciált bér vagy előléptetés esetén, ha azok valóban relevánsak és nem diszkriminatívak.
Válassza ki az alábbi várost, hogy eljusson az ügyvédekhez ebben a témában.:
- PEST
- SZEGEDI
- DEBRECENI
- GYŐRI
- BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN
- KECSKEMÉTI
- PÉCSI
- SZÉKESFEHÉRVÁRI
- NYÍREGYHÁZI
- ZALA
- VESZPRÉMI
- SOMOGY
- SZOLNOKI
- KOMÁROM-ESZTERGOM
- Eger
- GYULAI
- SZOMBATHELYI
- SZEKSZÁRDI
- NÓGRÁD
- Balatonfüred
- Budaörs
- Cegléd
- Devecser
- Dunaharaszti
- Gödöllő
- Gyöngyös
- Harkány
- Mezőkövesd
- Nagyecsed
- Paks
- Siklós
- Siójut
- Szigethalom
- Tamási
- Tószeg
- Vác
Похожие вопросы
Lehet-e a munkáltató egyoldalúan módosítani a bért?
- 18.11.2024
Nincs válasz
Közölték, hogy csökkenni fog a fizetésem, pedig nem egyeztem bele. Érvényes ez?
Mit jelent a védett korú munkavállaló és milyen extra felmondásvédelmet kap?
- 18.01.2025
Nincs válasz
Például nyugdíj előtt állókra igaz ez?
Hogyan határozható meg a versenytilalmi megállapodás a munkaviszony után?
- 16.11.2024
Nincs válasz
Ha aláírom, hogy x hónapig nem mehetek konkurens céghez, kapok érte ellenértéket?
Mi a különbség a munkaköri leírás és a munkaszerződés között?
- 28.10.2024
Nincs válasz
A szerződésben szerepel valami a munkakörömről, de külön kaptam egy részletes leírást is. Melyik a kötelező?
Mit jelent a munkajog általános védelmi funkciója?
- 14.12.2024
Nincs válasz
A munkajog általános védelmi funkciója abban áll, hogy a munkavállalót védi a munkáltató esetleges visszaéléseitől, valamint biztosítja a minimális jogokat és feltételeket. Szeretném érteni, miért van szükség erre és hogyan segít megelőzni a kizsákmányolást.
Kötelező-e kollektív szerződést kötni a vállalatnál, ha van szakszervezet?
- 15.12.2024
Nincs válasz
Elég, ha csak üzemi megbeszélések vannak?
Hány nap fizetett betegszabadság jár évente, és miben különbözik a táppénztől?
- 12.12.2024
Nincs válasz
Zavaros, hogy ha megbetegszem, mikor kapok betegszabadságot és mikor táppénzt.
Lehet-e a munkáltató a munkavállalótól tanulmányi szerződés keretében kártérítést követelni, ha felmond az oktatás után?
- 28.10.2024
Nincs válasz
Hallottam, hogyha a cég finanszírozza a tanfolyamot, megköthető, hogy x évig maradjak, igaz ez?
