Ugyvedek-hu.com 
Mit jelent a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás?
- 25.11.2024
Nincs válasz
Ha a főnököm ideiglenesen áthelyez másik munkakörbe, vagy más városba küld, ez törvényes?
Mi a helyzet, ha a munkáltató nem adja ki a szabadságot időben?
Nincs válaszLehet-e pénzben megváltani a fel nem használt szabadságot?
A válasz dátuma:
07.12.2024
Elvileg a szabadságot természetben kell kiadni az adott évben, a munkáltató nem tarthatja vissza. Ha mégis év végére marad, törvény alapján következő év március 31-ig kiadható. Csak a munkaviszony megszűnésekor lehet pénzben megváltani a ki nem vett napokat. Ha a munkáltató nem engedi el szabadságra a dolgozót, jogsértést követ el, amit a munkaügyi hatóság szankcionálhat. A dolgozó igényelheti a szabadság kiadását vagy kártérítést, ha emiatt kára származik.
Válassza ki az alábbi várost, hogy eljusson az ügyvédekhez ebben a témában.:
- BUDAPESTI
- PEST
- SZEGEDI
- DEBRECENI
- GYŐRI
- BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN
- KECSKEMÉTI
- PÉCSI
- SZÉKESFEHÉRVÁRI
- NYÍREGYHÁZI
- ZALA
- VESZPRÉMI
- SOMOGY
- SZOLNOKI
- KOMÁROM-ESZTERGOM
- GYULAI
- Eger
- SZOMBATHELYI
- SZEKSZÁRDI
- NÓGRÁD
- Balatonfüred
- Budaörs
- Cegléd
- Devecser
- Dunaharaszti
- Gödöllő
- Gyöngyös
- Harkány
- Mezőkövesd
- Paks
- Siklós
- Siójut
- Szigethalom
- Tamási
- Tószeg
- Vác
Похожие вопросы
Mi a teendő munkajogi vita esetén?
- 26.12.2024
Nincs válasz
Bíróságra menjek, vagy először a munkaügyi felügyelethez?
Kell-e indokolni a munkáltatói felmondást határozatlan idejű szerződésnél?
- 06.01.2025
Nincs válasz
Hallottam, hogy régen igen, de most is van rá előírás?
Mit jelent a munkajog általános védelmi funkciója?
- 14.12.2024
Nincs válasz
A munkajog általános védelmi funkciója abban áll, hogy a munkavállalót védi a munkáltató esetleges visszaéléseitől, valamint biztosítja a minimális jogokat és feltételeket. Szeretném érteni, miért van szükség erre és hogyan segít megelőzni a kizsákmányolást.
Mi az a csoportos létszámcsökkentés és milyen eljárás vonatkozik rá?
- 07.01.2025
Nincs válasz
Ha egy nagyobb üzemben leépítenek sok embert, van-e valami speciális szabály, vagy ugyanúgy bocsáthatnak el mindenkit?
Mi a különbség a határozott és a határozatlan idejű munkaszerződés között?
- 18.01.2025
Nincs válasz
Mikor indokolt határozott időre kötni a munkaviszonyt és vannak-e korlátai?
Mi számít egyenlő bánásmódnak a munkaviszonyban?
- 04.11.2024
Nincs válasz
Hallottam már a diszkriminációtilalomról, de nem vagyok tisztában azzal, hogy konkrétan mit jelent az egyenlő bánásmód követelménye. Minden munkavállalót ugyanúgy kell kezelni, vagy vannak kivételek?
Mi a szerepe az üzemi tanácsnak és hogyan választják meg tagjait?
- 10.12.2024
Nincs válasz
Más, mint a szakszervezet? Kötelező megalakítani?
Mik a következményei, ha a munkavállaló azonnal megszünteti a munkaviszonyt indoklás nélkül?
- 16.01.2025
Nincs válasz
Számíthat valamilyen kártérítésre?
