Mi a helyzet, ha a munkáltató nem adja ki a szabadságot időben?

Elvileg a szabadságot természetben kell kiadni az adott évben, a munkáltató nem tarthatja vissza. Ha mégis év végére marad, törvény alapján következő év március 31-ig kiadható. Csak a munkaviszony megszűnésekor lehet pénzben megváltani a ki nem vett napokat. Ha a munkáltató nem engedi el szabadságra a dolgozót, jogsértést követ el, amit a munkaügyi hatóság szankcionálhat. A dolgozó igényelheti a szabadság kiadását vagy kártérítést, ha emiatt kára származik.