Kérdések jogászoknak Találatok 53

A stressz, a túlzott terhelés, a zaklatás vagy a kiégés is beletartozhat-e a munkavédelmi kockázatok közé?

Előfordulhat, hogy a kisebb vállalkozások azt gondolják, nincs szükségük írott szabályzatra. Mi a valóság?

Kié a felelősség, ha egy alvállalkozói munkás szenved balesetet a fővállalkozó telephelyén?

Sok munkahelyen a dolgozók nehéz tárgyakat emelnek, cipelnek, tolnak, ez gyakran vezet derékfájáshoz, mozgásszervi panaszokhoz. Mik a szabályozott határértékek, és hogyan kell eljárni?

Vannak munkaadók, akik a dolgozókkal fizettetik ki a munkaruhát vagy a védőfelszerelést. Jogosan tehetik ezt?

Sokszor hiányoznak a ‘Tilos a dohányzás!’, a vészkijárat irányító nyilak. Ki felel érte?

Gyakran felvetődik, hogy amikor új munkatársat vesznek fel egy vállalathoz, mikor és hogyan kell megszervezni a munkavédelmi oktatását. Vannak cégek, amelyek a próbaidő letelte után tartják, mások már az első napon. De mi vonatkozik erre a jogszabályok alapján?

Lehet-e a cégnek saját audit rendszere a hatóságin túl?

Ő a cég alkalmazottja vagy külsős szakértő?

Elég a használatbavételi engedély, vagy van külön munkavédelmi engedély is?