- Főoldal
- Kérdések
Kérdések jogászoknak Találatok 42
- Összes kérdés
- Adójog
- Agrárjog és agráripari jog
- Banki és pénzügyi jog
- Befektetési jog
- Biztosítási jog
- Büntetőjog
- Cégbejegyzés és likvidálás
- Családjog
- Egészségügyi jog
- Energetikai jog
- Kereskedelmi jog
- Közigazgatási jog
- Migrációs jog
- Munkajog
- Munkavédelem és biztonság
- Nemzetközi választottbíróság
- Oktatási jog
- Öröklési jog
- Polgári jog
- Reklámjog
- Sportjog
- Szellemi tulajdon
- Szerződéskészítés és elemzés
- Turizmusjog
- Vámjog
- Versenyjog
Ha megsérülök a munkahelyemen, és nem csupán a TB ellátást akarom, milyen jogaim vannak?
Ha kft.-ben tag vagyok, dolgozhatok-e egyszerűen tagi jogviszonyban, vagy külön munkaszerződés is kell?
A munkajog általános védelmi funkciója abban áll, hogy a munkavállalót védi a munkáltató esetleges visszaéléseitől, valamint biztosítja a minimális jogokat és feltételeket. Szeretném érteni, miért van szükség erre és hogyan segít megelőzni a kizsákmányolást.
Zavaros, hogy ha megbetegszem, mikor kapok betegszabadságot és mikor táppénzt.
Hallottam olyan esetről, hogy sztrájk után megtorolták a résztvevőket. Ez megengedett?
Más, mint a szakszervezet? Kötelező megalakítani?
Lehet-e pénzben megváltani a fel nem használt szabadságot?
Új munkavállalóként több helyen hallottam, hogy 3 hónap próbaidőt szabnak ki. Milyen szabályok vonatkoznak erre és mennyi lehet a próbaidő maximuma?
Ha 12 órázom, kapok két-három nap folyamatos szabadidőt? A munkaadómnak milyen szabályokat kell betartania?
Ha a főnököm ideiglenesen áthelyez másik munkakörbe, vagy más városba küld, ez törvényes?