Kérdések jogászoknak Találatok 1283

Érvényes így is, és mi a bizonyíték?

Gyakran halljuk, hogy természeti katasztrófák, háborús helyzet, járvány kapcsán az utazási irodák vagy a vendégek hivatkoznak „vis major”-ra, hogy mentesüljenek a szerződéses kötelezettségek alól. Mik a feltételek?

Jelent-e ez zűrzavart?

Ez a kitétel milyen jogszabályi háttérrel rendelkezik?

Hallottam már a diszkriminációtilalomról, de nem vagyok tisztában azzal, hogy konkrétan mit jelent az egyenlő bánásmód követelménye. Minden munkavállalót ugyanúgy kell kezelni, vagy vannak kivételek?

Könnyebb-e bizonyítékot találni e-mailekből, chatből?

Hallottam, hogy ez magasan képzett munkavállalóknak van. Mik az előfeltételek és a juttatások?

A külföldi diák könnyebben kap engedélyt?

Például, ha egy cég rámutat, hogy a konkurens termék ‘karcinogén’ lehet, holott nincs bizonyíték?

Kérhető új eljárás, vagy van bírósági út?