A válasz dátuma:
16.12.2024
A munkajog védelmi funkciója olyan garanciákat nyújt, mint a minimálbér, a munkaidő korlátozása és a munkavédelem szabályozása. Ezzel a munkavállalók biztosíthatják, hogy legalább alapvető normák érvényesüljenek a foglalkoztatási viszony során, megelőzve a túlzottan kedvezőtlen feltételeket és a kizsákmányolást. A törvényi előírások kötelező erővel bírnak, így a munkáltató nem térhet el hátrányosan a munkavállaló rovására.