Mit jelent a cafeteria-rendszer és kötelező-e a munkáltató számára?

A cafeteria a munkáltató által önként vállalt, béren kívüli juttatási rendszer, amely kedvező adózást kínál bizonyos elemeknél (pl. SZÉP kártya, Erzsébet-utalvány korábban). A törvény nem kötelezi a munkáltatót cafeteria biztosítására, ez a cég döntése vagy kollektív szerződésben rögzített vállalás lehet. Ha azonban bevezetik, akkor a munkáltató által meghatározott keretben választhatnak a munkavállalók különböző juttatási elemek közül. A cafeteria jogszabályi háttere gyakran változik, így érdemes figyelni az adójogszabályok módosításait.