Kell-e indokolni a munkáltatói felmondást határozatlan idejű szerződésnél? - Ugyvedek-hu.com
Kedvencek
  • Főoldal
  • Kérdések
  • Kell-e indokolni a munkáltatói felmondást határozatlan idejű szerződésnél?

Kell-e indokolni a munkáltatói felmondást határozatlan idejű szerződésnél?

Nincs válasz

Kérdés

0
0
4

06.01.2025

Hallottam, hogy régen igen, de most is van rá előírás?

Odgovor na pitanje
07.01.2025
A válasz dátuma: 07.01.2025

Igen, a határozatlan idejű munkaviszony munkáltatói felmondása esetén kötelező indokolni, és az indoknak valósnak, világosnak és okszerűnek kell lennie. Például lehet, hogy megszűnt a munkakör (átalakítás), vagy a munkavállaló nem felel meg az elvárásoknak. A határozott időnél a felmondást általában nem kell indokolni, de ott pedig speciális feltételek vannak a felmondásra. Ha az indok hiányzik vagy nem megalapozott, a felmondás jogellenes és a munkavállaló bíróság előtt megtámadhatja.

Válassza ki az alábbi várost, hogy eljusson az ügyvédekhez ebben a témában.:

Hasonló kérdések

Összes megjelenítése

Mit jelent a munkajog általános védelmi funkciója?

Nincs válasz
14.12.2024
A munkajog általános védelmi funkciója abban áll, hogy a munkavállalót védi a munkáltató esetleges visszaéléseitől, valamint biztosítja a minimális jogokat és feltételeket. Szeretném érteni, miért van szükség erre és hogyan segít megelőzni a kizsákmányolást.
0
0
3
Összes megjelenítése