Mi a próbaidő célja és hogyan lehet azt kikötni a munkaszerződésben?

Más, mint a szakszervezet? Kötelező megalakítani?

Hallottam, hogy régen igen, de most is van rá előírás?

Zavaros, hogy ha megbetegszem, mikor kapok betegszabadságot és mikor táppénzt.

Ha én, mint munkavállaló, aláírok egy szerződést, mit kell mindenképpen tartalmaznia a dokumentumnak, hogy érvényes legyen?

Egy hónapja kezdtem új munkahelyen, próbaidő alatt, de a munkáltatóm ma közölte velem, hogy azonnali hatállyal megszünteti a munkaviszonyomat, minden indoklás nélkül. Szeretném tudni, hogy próbaidő alatt valóban indoklás nélkül megszüntethető-e a munkaviszony, van-e bármilyen védelem, amire hivatkozhatok, és hogy jogosult vagyok-e bármilyen végkielégítésre vagy kártérítésre ilyen rövid munkaviszony után.

Látom, hogy egyes cégeknél van SZÉP kártya vagy étkezési hozzájárulás, máshol nincs semmi. Mennyire szabályozott ez?

Lehet-e pénzben megváltani a fel nem használt szabadságot?

Az egyik felettesem rendszeresen megalázó megjegyzéseket tesz rám a munkatársaim előtt, és többször is olyan helyzetbe hozott, amely komolyan megviselte a mentális egészségemet, de amikor jeleztem ezt a HR osztálynak, nem történt érdemi intézkedés. Szeretném tudni, hogyan tudom hivatalosan dokumentálni és bejelenteni a zaklatást, milyen kötelezettsége van a munkáltatónak a helyzet kivizsgálására, és milyen jogi lépéseket tehetek, ha a munkáltató nem lép fel megfelelően.