Hogyan határozható meg a versenytilalmi megállapodás a munkaviszony után? - Ugyvedek-hu.com
Kedvencek
  • Főoldal
  • Kérdések
  • Hogyan határozható meg a versenytilalmi megállapodás a munkaviszony után?

Hogyan határozható meg a versenytilalmi megállapodás a munkaviszony után?

Nincs válasz

Kérdés

0
0
17

16.11.2024

Ha aláírom, hogy x hónapig nem mehetek konkurens céghez, kapok érte ellenértéket?

Odgovor na pitanje
17.11.2024
A válasz dátuma: 17.11.2024

A versenytilalmi megállapodás kimondja, hogy a munkavállaló a munkaviszony megszűnése után egy meghatározott ideig (max. 2 év) nem létesít ugyanolyan vagy hasonló munkakört versenytársaknál, illetve nem végez saját vállalkozásban azonos tevékenységet. Ennek feltétele, hogy a munkáltató ellenértéket fizessen érte, amelynek mértéke arányos legyen a tilalom időtartamával és földrajzi kiterjedésével. Ha az ellenérték aránytalanul kicsi, vagy túl széles körben tiltana, a megállapodás részben vagy egészben érvénytelen lehet.

Válassza ki az alábbi várost, hogy eljusson az ügyvédekhez ebben a témában.:

Hasonló kérdések

Összes megjelenítése

Munkakörömet egyoldalúan megváltoztatta a munkáltatóm, ezt megteheti?

1 Válasz
13.06.2026
Évek óta ugyanazon a pozíción dolgozom, de a munkáltatóm most bejelentette, hogy áthelyez egy másik, alacsonyabb presztízsű munkakörbe, jelentősen eltérő feladatokkal, anélkül, hogy ehhez kikérte volna a hozzájárulásomat. Szeretném tudni, hogy egy ilyen egyoldalú munkakör-módosítás jogszerű-e a munkaszerződésem módosítása nélkül, és ha nem, milyen lépéseket tehetek a helyzet orvoslására, beleértve azt is, hogy megtagadhatom-e az új munkakör ellátását.
Tovább olvasás
0
0
9
Összes megjelenítése