Ön kiválasztja a szakembert
Csak a szakmájában kiváló szakemberek az Ön számára.
Minden nap segítünk az embereknek megoldani jogi problémáikat.
Csak jó szakemberek.
Weboldalunkon csak ellenőrzött értékelések találhatók.
Jogászok és ügyvédek, akik tapasztalattal rendelkeznek a büntetőeljárásban.

Csak a szakmájában kiváló szakemberek az Ön számára.
Fényképek, szolgáltatások, árak és csak hiteles vélemények.
Beszélgessen online vagy az irodában, és kössön szerződést.
Az elmúlt két évben folyamatosan túlterhelt voltam a munkahelyemen, ami miatt orvosi diagnózist kaptam a kiégés következtében kialakult súlyos szorongásra, és most hosszabb betegállományba kellett vonulnom. Szeretném tudni, hogy egy ilyen, a munkakörülményekkel összefüggő pszichés megbetegedés esetén van-e jogi alapom kártérítést kérni a munkáltatómtól, és ha igen, milyen bizonyítékokra van szükségem ahhoz, hogy alátámasszam az összefüggést a munkahelyi terhelés és az egészségi állapotom romlása között.
A cégünk évek óta bejegyzett védjeggyel rendelkezik, de most felfedeztük, hogy egy másik, teljesen független vállalkozás ugyanazt a nevet és hasonló logót használja a saját termékeinek forgalmazásához, ami komoly zavart okoz a piacon. Szeretném tudni, milyen jogi lépéseket tehetünk a védjegybitorlás megszüntetése érdekében, kérhetünk-e kártérítést, és hogy milyen bizonyítékokra lesz szükségünk egy esetleges jogvitában.
A munkaszerződésem tartalmaz egy versenytilalmi megállapodást, amely szerint a munkaviszonyom megszűnése után egy évig nem dolgozhatok versenytárs cégnél, de nem tudom, hogy ezért jár-e nekem valamilyen ellentételezés a munkáltatótól, és ha igen, milyen mértékű, valamint hogy milyen következménnyel jár, ha megszegem ezt a tilalmat egy jó álláslehetőség miatt.
Két éve alapítottunk egy Kft.-t az üzlettársammal fele-fele tulajdoni hányaddal, de most ő szeretne kiszállni a vállalkozásból más irányú tervei miatt, és nem tudjuk, hogyan lehet ezt a leghatékonyabban megoldani. Szeretném tudni, hogy az üzletrészét eladhatja-e nekem vagy egy harmadik személynek, milyen formai követelményeknek kell megfelelnie az átruházásnak, és hogy szükség van-e a taggyűlés jóváhagyására a folyamat során.
Egy évekkel ezelőtti szabálytalanság miatt most kaptam kézhez egy hatósági határozatot, amely bírságot szab ki rám, de úgy gondolom, hogy az eset óta eltelt idő miatt az eljárás jogát vesztette, azaz elévült. Szeretném tudni, hogy a közigazgatási eljárásokban milyen elévülési szabályok érvényesülnek, hogyan tudom ezt hivatkozási alapként felhasználni a fellebbezésemben, és hogy a hatóságnak hivatalból is figyelembe kell-e vennie az elévülést.
Egy folyamatban lévő nemzetközi választottbírósági eljárás során a másik féllel sikerült megegyeznünk egy peren kívüli egyezségben, de nem tudjuk, hogyan tudjuk ezt formálisan lezárni úgy, hogy az egyezség kötelező erejű és végrehajtható legyen, hasonlóan egy választottbírósági ítélethez. Szeretném tudni, hogy a választottbíróság rögzítheti-e az egyezségünket egy egyezségi ítéletben, és hogy ennek milyen előnyei vannak egy egyszerű, magánjogi megállapodáshoz képest.
Családi gazdálkodóként pályáztam egy fiatal gazda támogatásra, amit meg is kaptam, de a Magyar Államkincstár utólagos ellenőrzése során megállapította, hogy az egyik vállalt kötelezettséget csak részben teljesítettem egy aszályos év miatt. Most felszólítást kaptam a támogatás egy részének visszafizetésére kamatokkal együtt. Szeretném tudni, hogy a vis maior bejelentés utólag is figyelembe vehető-e, és milyen határidőn belül nyújthatok be fellebbezést a határozat ellen.
A cégünknél bevezetett belső visszaélés-bejelentési rendszeren keresztül az egyik munkavállalónk súlyos szabálytalanságot jelentett az egyik vezető beosztású kollégájával kapcsolatban. Szeretném tudni, milyen eljárási lépéseket kell követnünk a bejelentés kivizsgálása során, milyen határidőn belül kell választ adnunk a bejelentőnek, és hogy milyen védelem illeti meg a bejelentőt a munkáltatói megtorlással szemben a törvény szerint.
Mikor szükséges ügyvédhez fordulni? Az emberek általában akkor döntenek az ügyvéd felkeresése mellett, amikor összetett problémáik vannak. Sity3-ban gyakran kérik ügyvéd szakmai segítségét, amikor az ügy már bíróság előtt vagy egy hatóságnál van, és nem úgy alakul, ahogy szeretnék. Vagy még rosszabb – az ügy már el van veszítve. Ezért javasoljuk, hogy ne késlekedjen a felkereséssel, és próbálja meg korábban megoldani a problémát.
Az ügyvéd szolgáltatásainak árai a munka mennyiségétől és az ügy bonyolultságától függenek. Átlagosan az ügyvéd szolgáltatásai 20 000 HUF-tól kezdődnek. Válassza ki a jelölteket az értékelések és visszajelzések alapján. Sokuknak vannak példái a végzett munkára!
Az ügyvéd konzultációja BUDAPESTI-ban 20 000 HUF-tól kezdődik és felfelé (az árak a kérdés bonyolultságától és a válasz formájától függően változhatnak).
Ezt megteheti a Ugyvedek-hu.com magyar ügyvédkereső szolgáltatásán, teljesen ingyenesen. Fontos tudni, hogy a kényelmes keresés és a szakemberekkel való kapcsolatfelvétel ingyenes, míg a konzultáció és a szakemberek szolgáltatásai esetleg költséggel járhatnak.
Ügyvéd konzultáció online vagy az irodában, az ügy dokumentumainak áttekintésével. Ügyvédkollégium listája BUDAPESTI-ban. Ügyvédi szolgáltatások árai és értékelések.
Teljes ügyvédbázis BUDAPESTI-ben, kifejezetten az Ön számára. Ügyvédek teljes életrajza telefonszámokkal.
Összegyűjtöttük a legjobb ügyvédek listáját BUDAPESTI-ben, teljes információkkal. Árak, értékelések, telefonszám és cím.
Az Ugyvedek-hu.com egy modern jogi cég. Segítünk magánszemélyeknek, vállalatoknak és külföldi cégeknek.
A szakembereink konzultációinak és szolgáltatásainak díja a kérdés bonyolultságától és a munkamennyiségtől függ, általában a telefonos (online) konzultáció 20 000 és 25 000 HUF között mozog. A szerződés díját egyénileg egyeztetjük.