Hogyan szabályozza a törvény a munkaszerződés kötelező tartalmát? - Ugyvedek-hu.com
Kedvencek
  • Főoldal
  • Kérdések
  • Hogyan szabályozza a törvény a munkaszerződés kötelező tartalmát?

Hogyan szabályozza a törvény a munkaszerződés kötelező tartalmát?

Nincs válasz

Kérdés

0
0
2

23.12.2024

Ha én, mint munkavállaló, aláírok egy szerződést, mit kell mindenképpen tartalmaznia a dokumentumnak, hogy érvényes legyen?

Odgovor na pitanje
27.12.2024
A válasz dátuma: 27.12.2024

A Munka Törvénykönyve előírja, hogy a munkaszerződésnek tartalmaznia kell legalább a munkavállaló alapbérét, a munkakört és a felek nevét, valamint a munkavégzés helyét (vagy a meghatározás módját). Emellett meg kell határozni a napi vagy heti munkaidő hosszát is. A munkáltatónak a munkaviszony kezdetétől számított 15 napon belül írásban tájékoztatnia kell a munkavállalót további feltételekről, például a bérfizetés napjáról, szabadságról, felmondási időről.

Похожие вопросы

Összes megjelenítése

Mi számít egyenlő bánásmódnak a munkaviszonyban?

Nincs válasz
04.11.2024
Hallottam már a diszkriminációtilalomról, de nem vagyok tisztában azzal, hogy konkrétan mit jelent az egyenlő bánásmód követelménye. Minden munkavállalót ugyanúgy kell kezelni, vagy vannak kivételek?
0
0
2

Mit jelent a munkajog általános védelmi funkciója?

Nincs válasz
14.12.2024
A munkajog általános védelmi funkciója abban áll, hogy a munkavállalót védi a munkáltató esetleges visszaéléseitől, valamint biztosítja a minimális jogokat és feltételeket. Szeretném érteni, miért van szükség erre és hogyan segít megelőzni a kizsákmányolást.
0
0
3
Összes megjelenítése