Mi a teendő munkajogi vita esetén?

A munkajogi viták rendezésére több út van: (1) megegyezés a munkáltatóval, akár szakszervezet vagy jogsegély bevonásával; (2) panasz a munkaügyi hatóságnál, főként ha bérfizetéssel, munkaidővel vagy munkavédelmi szabályszegéssel kapcsolatos; (3) munkaügyi per a bíróságon. A választás függ a vita tárgyától. Ha anyagi igény vagy jogellenes felmondás vitás, a bírósági út gyakran elkerülhetetlen. A hatóság közigazgatási bírságot szabhat ki, de kártérítést nem ítél meg, azt csak a bíróság teheti.