Ön kiválasztja a szakembert
Csak a szakmájában kiváló szakemberek az Ön számára.
Minden nap segítünk az embereknek megoldani jogi problémáikat.
Csak jó szakemberek.
Weboldalunkon csak ellenőrzött értékelések találhatók.
Jogászok és ügyvédek, akik tapasztalattal rendelkeznek a büntetőeljárásban.

Csak a szakmájában kiváló szakemberek az Ön számára.
Fényképek, szolgáltatások, árak és csak hiteles vélemények.
Beszélgessen online vagy az irodában, és kössön szerződést.
Egy gyártósoron dolgozom, és munka közben a kezem beszorult egy géprészbe a hiányos védőburkolat miatt, aminek következtében több ujjamat is megműtötték, és hosszú felépülésre van szükségem. Szeretném tudni, hogy a munkáltatóm milyen felelősséggel tartozik a balesetért, ha bizonyítható, hogy a gép nem volt megfelelően karbantartva vagy védőburkolattal ellátva, és milyen kártérítésre, valamint táppénzen felüli ellátásra vagyok jogosult.
Kft.-ügyvezetőként kiderült, hogy a könyvelőnk decemberben elfelejtette teljesíteni a társasági adó feltöltési kötelezettségét, pedig az árbevételünk alapján erre kötelezettek lettünk volna. Most attól tartunk, hogy a NAV mulasztási bírságot és késedelmi pótlékot fog kiszabni. Szeretném tudni, hogyan tudjuk ezt önellenőrzéssel korrigálni, és van-e esély arra, hogy a szankciót mérsékeljék, ha önként jelezzük a hibát, mielőtt a hatóság észlelné.
Évek óta ugyanazon a pozíción dolgozom, de a munkáltatóm most bejelentette, hogy áthelyez egy másik, alacsonyabb presztízsű munkakörbe, jelentősen eltérő feladatokkal, anélkül, hogy ehhez kikérte volna a hozzájárulásomat. Szeretném tudni, hogy egy ilyen egyoldalú munkakör-módosítás jogszerű-e a munkaszerződésem módosítása nélkül, és ha nem, milyen lépéseket tehetek a helyzet orvoslására, beleértve azt is, hogy megtagadhatom-e az új munkakör ellátását.
A munkáltatóm létszámcsökkentés miatt felmondott nekem, és a felmondólevélben szereplő végkielégítés összegét azóta sem utalta el, annak ellenére, hogy a törvényes határidő már régen lejárt. Szeretném tudni, milyen jogi lépéseket tehetek a végkielégítés kikényszerítésére, kereshetek-e közvetlenül a munkaügyi bírósághoz fordulás előtt más, gyorsabb megoldást, és hogy jár-e nekem késedelmi kamat a kifizetés elhúzódása miatt.
Egy beszállítói szerződésben szerepel egy kikötés, amely szerint a szerződés megszűnése után két évig nem dolgozhatunk együtt a beszállító közvetlen versenytársaival, de most egy jobb ajánlatot kaptunk egy ilyen versenytárs cégtől. Szeretném tudni, hogy egy ilyen versenytilalmi klauzula mennyire érvényesíthető a magyar jog szerint, van-e időbeli vagy területi korlátozás, amit a bíróságok figyelembe vesznek, és hogy milyen kockázattal jár, ha megszegjük ezt a kikötést.
Szállítmányozóként megbíztunk egy alvállalkozó fuvarozót az áru tényleges szállításával, de az alvállalkozó gondatlansága miatt az áru megsérült, és most a megrendelőnk minket kíván felelősségre vonni, mondván, hogy velünk állt szerződéses kapcsolatban, nem az alvállalkozóval. Szeretném tudni, hogy szállítmányozóként felelősséggel tartozunk-e az alvállalkozó által okozott kárért a megrendelőnk felé, és hogy ha igen, milyen jogi lehetőségeink vannak a kár megtérítésére az alvállalkozótól.
Az egyik versenytársunk egy nyilvános hirdetésében olyan összehasonlítást tett közzé a termékeink között, amely szerintünk valótlan és megtévesztő állításokat tartalmaz a mi termékünk minőségéről, ezzel jelentősen károsítva a piaci hírnevünket. Szeretném tudni, hogy egy ilyen, versenytárs által közzétett megtévesztő reklám ellen milyen jogi eszközökkel léphetünk fel, milyen hatósághoz fordulhatunk, és hogy kérhetünk-e kártérítést az elszenvedett üzleti hátrányért.
Egy magyar cégnél dolgoztam munkavállalási célú tartózkodási engedéllyel, de a munkáltatóm nemrég felmondott, és most attól tartok, hogy emiatt automatikusan elveszítem a tartózkodási jogomat is, és el kell hagynom az országot. Szeretném tudni, hogy mennyi időm van új munkahelyet találni anélkül, hogy a tartózkodási engedélyem érvényessége megszűnne, és hogy milyen bejelentési kötelezettségeim vannak a munkaviszony megszűnése kapcsán a hatóság felé.
Mikor szükséges ügyvédhez fordulni? Az emberek általában akkor döntenek az ügyvéd felkeresése mellett, amikor összetett problémáik vannak. Sity3-ban gyakran kérik ügyvéd szakmai segítségét, amikor az ügy már bíróság előtt vagy egy hatóságnál van, és nem úgy alakul, ahogy szeretnék. Vagy még rosszabb – az ügy már el van veszítve. Ezért javasoljuk, hogy ne késlekedjen a felkereséssel, és próbálja meg korábban megoldani a problémát.
Az ügyvéd szolgáltatásainak árai a munka mennyiségétől és az ügy bonyolultságától függenek. Átlagosan az ügyvéd szolgáltatásai 20 000 HUF-tól kezdődnek. Válassza ki a jelölteket az értékelések és visszajelzések alapján. Sokuknak vannak példái a végzett munkára!
Az ügyvéd konzultációja BUDAPESTI-ban 20 000 HUF-tól kezdődik és felfelé (az árak a kérdés bonyolultságától és a válasz formájától függően változhatnak).
Ezt megteheti a Ugyvedek-hu.com magyar ügyvédkereső szolgáltatásán, teljesen ingyenesen. Fontos tudni, hogy a kényelmes keresés és a szakemberekkel való kapcsolatfelvétel ingyenes, míg a konzultáció és a szakemberek szolgáltatásai esetleg költséggel járhatnak.
Ügyvéd konzultáció online vagy az irodában, az ügy dokumentumainak áttekintésével. Ügyvédkollégium listája BUDAPESTI-ban. Ügyvédi szolgáltatások árai és értékelések.
Teljes ügyvédbázis BUDAPESTI-ben, kifejezetten az Ön számára. Ügyvédek teljes életrajza telefonszámokkal.
Összegyűjtöttük a legjobb ügyvédek listáját BUDAPESTI-ben, teljes információkkal. Árak, értékelések, telefonszám és cím.
Az Ugyvedek-hu.com egy modern jogi cég. Segítünk magánszemélyeknek, vállalatoknak és külföldi cégeknek.
A szakembereink konzultációinak és szolgáltatásainak díja a kérdés bonyolultságától és a munkamennyiségtől függ, általában a telefonos (online) konzultáció 20 000 és 25 000 HUF között mozog. A szerződés díját egyénileg egyeztetjük.