Ön kiválasztja a szakembert
Csak a szakmájában kiváló szakemberek az Ön számára.
Minden nap segítünk az embereknek megoldani jogi problémáikat.
Csak jó szakemberek.
Weboldalunkon csak ellenőrzött értékelések találhatók.
Jogászok és ügyvédek, akik tapasztalattal rendelkeznek a büntetőeljárásban.

Csak a szakmájában kiváló szakemberek az Ön számára.
Fényképek, szolgáltatások, árak és csak hiteles vélemények.
Beszélgessen online vagy az irodában, és kössön szerződést.
A tizenkét éves fiamat egy állítólagos fegyelmi vétség miatt egy hétre felfüggesztették az iskolából, de úgy gondolom, hogy az eljárás során nem hallgatták meg megfelelően, és a büntetés aránytalanul szigorú volt az elkövetett cselekményhez képest. Szeretném tudni, hogy szülőként milyen jogaink vannak az iskolai fegyelmi eljárás során, hogyan fellebbezhetünk a döntés ellen, és hogy milyen határidőn belül kell ezt megtennünk.
A vállalkozásunk jelentős mennyiségű ügyféladatot kezel egy online platformon keresztül, és most szeretnénk felmérni, hogy megfelelünk-e az adatvédelmi előírásoknak, mert korábban sosem végeztünk erre irányuló átvilágítást. Szeretném tudni, milyen fő területeket kell mindenképp megvizsgálnunk egy ilyen belső auditban, milyen dokumentációt kell elkészítenünk, és hogy egy esetleges hiányosság feltárása után mennyi időnk van a korrekcióra, mielőtt hatósági ellenőrzésre kerülne sor.
Miután kiléptem a korábbi munkahelyemről és egy versenytárs céghez szerződtem, a volt munkáltatóm levélben azzal vádolt, hogy magammal vittem és felhasználtam náluk szerzett üzleti titkokat, bár én úgy érzem, hogy csak az általános szakmai tudásomat és tapasztalatomat hasznosítom, amit bárhol jogosan felhasználhatok. Szeretném tudni, hogy hol húzódik a határ az általános szaktudás és a védett üzleti titok között, és hogyan tudom megvédeni magam egy esetleges jogi eljárásban.
Egy építőipari cégnél dolgozom, ahol a munkáltatóm rendszeresen nem biztosítja a jogszabály által előírt védőfelszerelést, így sisakot vagy biztonsági hevedert, annak ellenére, hogy magasban végzünk munkát. Szeretném tudni, hogy megtagadhatom-e a munkavégzést, amíg nem kapok megfelelő védőfelszerelést, milyen hatósághoz fordulhatok bejelentéssel, és hogy ez milyen szankciókat vonhat maga után a munkáltatóra nézve.
Öt évvel ezelőtt kötöttem magánegészségbiztosítást, és most, hogy egy komolyabb műtétre lenne szükségem, a biztosító közölte, hogy felmondja a szerződésemet, mert a kockázatelbírálás során kiderült, hogy a szerződéskötéskor nem tüntettem fel egy korábbi, akkor már lezárt kezelésemet. Úgy gondoltam, hogy mivel a probléma teljesen meggyógyult, nem kell megemlítenem. Szeretném tudni, hogy a biztosító jogszerűen mondhatja-e fel emiatt a szerződést, és mi történik a korábban befizetett díjaimmal.
Egy külföldi szállodát foglaltam le és ki is fizettem előre egy online foglalási platformon keresztül, de amikor megérkeztem, közölték, hogy nincs szabad szobájuk, mert túlfoglalták az adott időszakra a szállodát. Szeretném tudni, hogy egy ilyen esetben kit terhel a felelősség, a szállodát vagy a foglalási platformot, milyen kártalanításra vagyok jogosult az elmaradt szállás és az esetleges alternatív, drágább szállás költsége miatt, és hová fordulhatok panasszal.
A társaságunkban öt százalékos részesedéssel rendelkezem, és úgy gondolom, hogy sürgősen meg kellene vitatni az ügyvezetés egy kockázatos üzleti döntését, de az igazgatóság nem hajlandó összehívni egy rendkívüli közgyűlést erre a célra. Szeretném tudni, hogy kisebbségi részvényesként milyen tulajdoni hányad birtokában kezdeményezhetek önállóan rendkívüli közgyűlést, és milyen eljárást kell követnem, ha az igazgatóság nem teljesíti a kérésemet.
A cégünknél bevezetett belső visszaélés-bejelentési rendszeren keresztül az egyik munkavállalónk súlyos szabálytalanságot jelentett az egyik vezető beosztású kollégájával kapcsolatban. Szeretném tudni, milyen eljárási lépéseket kell követnünk a bejelentés kivizsgálása során, milyen határidőn belül kell választ adnunk a bejelentőnek, és hogy milyen védelem illeti meg a bejelentőt a munkáltatói megtorlással szemben a törvény szerint.
Mikor szükséges ügyvédhez fordulni? Az emberek általában akkor döntenek az ügyvéd felkeresése mellett, amikor összetett problémáik vannak. Sity3-ban gyakran kérik ügyvéd szakmai segítségét, amikor az ügy már bíróság előtt vagy egy hatóságnál van, és nem úgy alakul, ahogy szeretnék. Vagy még rosszabb – az ügy már el van veszítve. Ezért javasoljuk, hogy ne késlekedjen a felkereséssel, és próbálja meg korábban megoldani a problémát.
Az ügyvéd szolgáltatásainak árai a munka mennyiségétől és az ügy bonyolultságától függenek. Átlagosan az ügyvéd szolgáltatásai 20 000 HUF-tól kezdődnek. Válassza ki a jelölteket az értékelések és visszajelzések alapján. Sokuknak vannak példái a végzett munkára!
Az ügyvéd konzultációja BUDAPESTI-ban 20 000 HUF-tól kezdődik és felfelé (az árak a kérdés bonyolultságától és a válasz formájától függően változhatnak).
Ezt megteheti a Ugyvedek-hu.com magyar ügyvédkereső szolgáltatásán, teljesen ingyenesen. Fontos tudni, hogy a kényelmes keresés és a szakemberekkel való kapcsolatfelvétel ingyenes, míg a konzultáció és a szakemberek szolgáltatásai esetleg költséggel járhatnak.
Ügyvéd konzultáció online vagy az irodában, az ügy dokumentumainak áttekintésével. Ügyvédkollégium listája BUDAPESTI-ban. Ügyvédi szolgáltatások árai és értékelések.
Teljes ügyvédbázis BUDAPESTI-ben, kifejezetten az Ön számára. Ügyvédek teljes életrajza telefonszámokkal.
Összegyűjtöttük a legjobb ügyvédek listáját BUDAPESTI-ben, teljes információkkal. Árak, értékelések, telefonszám és cím.
Az Ugyvedek-hu.com egy modern jogi cég. Segítünk magánszemélyeknek, vállalatoknak és külföldi cégeknek.
A szakembereink konzultációinak és szolgáltatásainak díja a kérdés bonyolultságától és a munkamennyiségtől függ, általában a telefonos (online) konzultáció 20 000 és 25 000 HUF között mozog. A szerződés díját egyénileg egyeztetjük.