A válasz dátuma:
17.12.2024
Ha munkavállalót a munkáltató érdekkörében (munkavégzés közben, munkahelyen) éri baleset, akkor a munkáltató objektíven felel a munkavállaló káráért, kivéve, ha bizonyítani tudja, hogy a baleset kizárólag a dolgozó elháríthatatlan magatartása miatt történt. A kártérítés magában foglalhatja az elmaradt jövedelmet, a gyógykezelés költségeit, és akár nem vagyoni kártérítést is. Ha a TB valamilyen ellátást nyújt, a munkáltató köteles megtéríteni a különbözetet. A felelősség csökkenthető, ha a munkavállaló is közrehatott a balesetben.