Mi a teendő, ha vitás helyzet alakul ki a munkáltatóval a munkabér kifizetése kapcsán?

Először célszerű a munkáltatóval tisztázni, lehet-e adminisztratív hiba. Ha nem rendeződik, a munkavállaló panaszt tehet a munkaügyi hatóságnál, vagy pert indíthat munkaügyi bíróságon. Esetleg kérheti szakszervezeti jogsegélyt. A munkaügyi hatóság ellenőrizheti a bérfizetést, és ha szabálytalanságot talál, bírságolhat. Bírósági út során a munkavállaló követelheti az elmaradt bért és késedelmi kamatot. Az sem ritka, hogy kollektív szerződésben ilyen esetekre speciális vitarendezést alakítanak ki.