Mi a szabályos eljárás a szociális helyiségek (öltöző, zuhanyzó) biztosítására?

A Munka Törvénykönyve és a vonatkozó rendeletek szerint a munkáltatónak a dolgozók létszámának és nemének megfelelő öltözőt, mosdót, WC-t, zuhanyzót kell kialakítania (ahol ez munkaegészségügyi szempontból szükséges, pl. koszos, nehéz fizikai munka esetén). Bizonyos ágazatokban még szigorúbb az előírás. Ha hiányoznak vagy nem higiénikusak, a hatóság bírságolhat. Kisebb cégeknél, ha a munka jellege engedi, elegendő lehet kevesebb felszereltség, de legalább a tisztálkodás alapfeltételeit biztosítani kell.