Ugyvedek-hu.com 
Mit jelent a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás?
- 25.11.2024
Nincs válasz
Ha a főnököm ideiglenesen áthelyez másik munkakörbe, vagy más városba küld, ez törvényes?
Mit jelent a felmondási idő és hogyan számítják ki?
Nincs válaszHa felmondok, mondjuk 2 éve dolgozom egy cégnél, mennyi felmondási időt kell ledolgoznom?
A válasz dátuma:
30.10.2024
A törvény szerint az általános felmondási idő 30 nap. Viszont a munkaviszony hosszával nő: 3 év után 5 nappal, 5 év után 15 nappal, stb. Ha 2 éve dolgozol, csak a 30 nap az érvényes, nem jár még plusz. A kollektív szerződés vagy a felek megegyezése ezt hosszabbíthatja, de nem rövidítheti a törvényi minimum alá. Ha te mondasz fel, vagy a munkáltató rendes felmondást közöl, ennyi napot még munkában kell töltened (kivéve, ha a munkáltató felment részben vagy egészben a munkavégzés alól).
Válassza ki az alábbi várost, hogy eljusson az ügyvédekhez ebben a témában.:
- PEST
- SZEGEDI
- DEBRECENI
- GYŐRI
- BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN
- KECSKEMÉTI
- PÉCSI
- SZÉKESFEHÉRVÁRI
- NYÍREGYHÁZI
- ZALA
- VESZPRÉMI
- SOMOGY
- SZOLNOKI
- KOMÁROM-ESZTERGOM
- Eger
- GYULAI
- SZOMBATHELYI
- SZEKSZÁRDI
- NÓGRÁD
- Balatonfüred
- Budaörs
- Cegléd
- Devecser
- Dunaharaszti
- Gödöllő
- Gyöngyös
- Harkány
- Mezőkövesd
- Nagyecsed
- Paks
- Siklós
- Siójut
- Szigethalom
- Tamási
- Tószeg
- Vác
Hasonló kérdések
Hogyan szabályozzák a munkaügyi bíráskodást és mennyi ideig tart egy per?
- 10.11.2024
Nincs válasz
Kihez fordulok, ha perelni akarom a munkáltatómat a jogellenes felmondás miatt, és mennyi időm van rá?
Hogyan működik a részmunkaidő, és milyen jogok járnak a részmunkaidős dolgozónak?
- 13.11.2024
Nincs válasz
Kaphatja-e arányosan a szabadságot és egyéb juttatásokat?
Terhesség alatt mondtak fel nekem, ez jogszerű volt?
- 14.07.2026
1 Válasz
Bejelentettem a munkáltatómnak, hogy terhes vagyok, és néhány héttel később, más indokra hivatkozva, létszámleépítés címén felmondtak nekem, ami gyanúsan egybeesik a bejelentésemmel. Szeretném tudni, hogy a törvény milyen védelmet biztosít a várandós munkavállalók számára a felmondással szemben, milyen bizonyítékokkal tudom alátámasztani, hogy a felmondás valójában a terhességemmel függ össze, és milyen jogorvoslati lehetőségeim vannak, ha a felmondás jogellenesnek bizonyul.
Tovább olvasás
Mi a különbség a határozott és a határozatlan idejű munkaszerződés között?
- 18.01.2025
Nincs válasz
Mikor indokolt határozott időre kötni a munkaviszonyt és vannak-e korlátai?
Hogyan történik a pihenőidő kiadása egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén?
- 30.11.2024
Nincs válasz
Ha 12 órázom, kapok két-három nap folyamatos szabadidőt? A munkaadómnak milyen szabályokat kell betartania?
Védett-e a várandós nő a felmondás ellen?
- 16.01.2025
Nincs válasz
Hallottam, hogy terhesség alatt nem lehet kirúgni. Pontosan hogy működik?
Versenytilalmi megállapodást írtam alá, milyen kompenzáció jár ezért?
- 11.06.2026
1 Válasz
A munkaszerződésem tartalmaz egy versenytilalmi megállapodást, amely szerint a munkaviszonyom megszűnése után egy évig nem dolgozhatok versenytárs cégnél, de nem tudom, hogy ezért jár-e nekem valamilyen ellentételezés a munkáltatótól, és ha igen, milyen mértékű, valamint hogy milyen következménnyel jár, ha megszegem ezt a tilalmat egy jó álláslehetőség miatt.
Tovább olvasás