Mit jelent a felmondási idő és hogyan számítják ki?

A törvény szerint az általános felmondási idő 30 nap. Viszont a munkaviszony hosszával nő: 3 év után 5 nappal, 5 év után 15 nappal, stb. Ha 2 éve dolgozol, csak a 30 nap az érvényes, nem jár még plusz. A kollektív szerződés vagy a felek megegyezése ezt hosszabbíthatja, de nem rövidítheti a törvényi minimum alá. Ha te mondasz fel, vagy a munkáltató rendes felmondást közöl, ennyi napot még munkában kell töltened (kivéve, ha a munkáltató felment részben vagy egészben a munkavégzés alól).