Ön kiválasztja a szakembert
Csak a szakmájában kiváló szakemberek az Ön számára.
Minden nap segítünk az embereknek megoldani jogi problémáikat.
Csak jó szakemberek.
Weboldalunkon csak ellenőrzött értékelések találhatók.
Jogászok és ügyvédek, akik tapasztalattal rendelkeznek a büntetőeljárásban.

Csak a szakmájában kiváló szakemberek az Ön számára.
Fényképek, szolgáltatások, árak és csak hiteles vélemények.
Beszélgessen online vagy az irodában, és kössön szerződést.
A munkáltatóm hónapok óta rendszeresen kér tőlem túlmunkát a napi nyolc óra után, de ezt sem pénzben, sem szabadidőben nem kompenzálja, annak ellenére, hogy a munkaszerződésem nem tartalmaz erre vonatkozó eltérő megállapodást. Szeretném tudni, hogyan tudom bizonyítani a ledolgozott túlórákat, milyen határidőn belül követelhetem visszamenőleg a kifizetésüket, és hogy fordulhatok-e a munkaügyi hatósághoz, ha a munkáltató nem hajlandó rendezni ezt.
Az áramszolgáltatóm értesített, hogy a mérőórámat le kell cserélnie egy újabb típusra, és ehhez a levélben egy általam fizetendő díjat is feltüntettek, amit nem értek, mert azt hittem, hogy a mérőeszközök cseréje a szolgáltató kötelezettsége és költsége. Szeretném tudni, hogy milyen esetekben háríthatja át jogszerűen a szolgáltató a mérőcsere költségét a fogyasztóra, és hogy van-e lehetőségem vitatni ezt a díjat, ha úgy gondolom, hogy jogtalanul számlázták ki.
Egy kereskedelmi ügynököt bíztunk meg, hogy termékeinket értékesítse jutalék fejében, de most, hogy megszüntettük vele az együttműködést, ő azt állítja, hogy jogosult egy úgynevezett kiegyenlítő juttatásra a szerződés megszűnése miatt, amit mi nem terveztünk kifizetni. Szeretném tudni, hogy egy ilyen igény jogszerű-e, milyen feltételek mellett jár ez az ügynöknek, és hogyan lehet kiszámítani a jogszerűen követelhető összeget.
Egy beszállítói szerződésben, amit még a cégalapításunk elején írtunk alá anélkül, hogy alaposan átolvastuk volna, most találtam egy olyan kikötést, amely szerint bármilyen jogvita esetén kizárólag a másik fél választása szerinti bíróság járhat el, ráadásul egy számunkra rendkívül távoli és költséges helyszínen. Szeretném tudni, hogy egy ilyen, egyoldalúan hátrányos kikötés érvényesnek minősül-e, és hogy milyen körülmények között lehet egy szerződéses feltételt tisztességtelennek, és emiatt érvénytelennek minősíteni.
Szállítmányozóként megbíztunk egy alvállalkozó fuvarozót az áru tényleges szállításával, de az alvállalkozó gondatlansága miatt az áru megsérült, és most a megrendelőnk minket kíván felelősségre vonni, mondván, hogy velünk állt szerződéses kapcsolatban, nem az alvállalkozóval. Szeretném tudni, hogy szállítmányozóként felelősséggel tartozunk-e az alvállalkozó által okozott kárért a megrendelőnk felé, és hogy ha igen, milyen jogi lehetőségeink vannak a kár megtérítésére az alvállalkozótól.
Egy építőipari cégnél dolgozom, ahol a munkáltatóm rendszeresen nem biztosítja a jogszabály által előírt védőfelszerelést, így sisakot vagy biztonsági hevedert, annak ellenére, hogy magasban végzünk munkát. Szeretném tudni, hogy megtagadhatom-e a munkavégzést, amíg nem kapok megfelelő védőfelszerelést, milyen hatósághoz fordulhatok bejelentéssel, és hogy ez milyen szankciókat vonhat maga után a munkáltatóra nézve.
Sürgős pénzügyi helyzetem miatt egy online gyorskölcsönt vettem fel, ahol a hirdetésben feltüntetett kamat vonzónak tűnt, de amikor alaposabban átnéztem a szerződést, kiderült, hogy a teljes hiteldíjmutató jóval magasabb, mint amire számítottam, a különféle kezelési és adminisztrációs díjak miatt. Szeretném tudni, hogy a hitelező köteles volt-e a szerződéskötés előtt egyértelműen feltüntetni a THM-et, és hogy ha ezt elmulasztotta vagy félrevezető módon tette, milyen jogkövetkezményekkel járhat ez rá nézve.
A cégünk telephelyén egy alvállalkozó cég munkása balesetet szenvedett egy általunk üzemeltetett targoncával való ütközés miatt, és most az alvállalkozó cég a mi felelősségünket veti fel, mondván, hogy a mi dolgozónk vezette a targoncát felelőtlenül. Szeretném tudni, hogy egy ilyen, több fél között megosztott munkahelyi baleset esetén hogyan oszlik meg a felelősség a mi cégünk és az alvállalkozó cég között, és milyen dokumentációra van szükségünk a saját álláspontunk alátámasztásához.
Mikor szükséges ügyvédhez fordulni? Az emberek általában akkor döntenek az ügyvéd felkeresése mellett, amikor összetett problémáik vannak. Sity3-ban gyakran kérik ügyvéd szakmai segítségét, amikor az ügy már bíróság előtt vagy egy hatóságnál van, és nem úgy alakul, ahogy szeretnék. Vagy még rosszabb – az ügy már el van veszítve. Ezért javasoljuk, hogy ne késlekedjen a felkereséssel, és próbálja meg korábban megoldani a problémát.
Az ügyvéd szolgáltatásainak árai a munka mennyiségétől és az ügy bonyolultságától függenek. Átlagosan az ügyvéd szolgáltatásai 20 000 HUF-tól kezdődnek. Válassza ki a jelölteket az értékelések és visszajelzések alapján. Sokuknak vannak példái a végzett munkára!
Az ügyvéd konzultációja BUDAPESTI-ban 20 000 HUF-tól kezdődik és felfelé (az árak a kérdés bonyolultságától és a válasz formájától függően változhatnak).
Ezt megteheti a Ugyvedek-hu.com magyar ügyvédkereső szolgáltatásán, teljesen ingyenesen. Fontos tudni, hogy a kényelmes keresés és a szakemberekkel való kapcsolatfelvétel ingyenes, míg a konzultáció és a szakemberek szolgáltatásai esetleg költséggel járhatnak.
Ügyvéd konzultáció online vagy az irodában, az ügy dokumentumainak áttekintésével. Ügyvédkollégium listája BUDAPESTI-ban. Ügyvédi szolgáltatások árai és értékelések.
Teljes ügyvédbázis BUDAPESTI-ben, kifejezetten az Ön számára. Ügyvédek teljes életrajza telefonszámokkal.
Összegyűjtöttük a legjobb ügyvédek listáját BUDAPESTI-ben, teljes információkkal. Árak, értékelések, telefonszám és cím.
Az Ugyvedek-hu.com egy modern jogi cég. Segítünk magánszemélyeknek, vállalatoknak és külföldi cégeknek.
A szakembereink konzultációinak és szolgáltatásainak díja a kérdés bonyolultságától és a munkamennyiségtől függ, általában a telefonos (online) konzultáció 20 000 és 25 000 HUF között mozog. A szerződés díját egyénileg egyeztetjük.