A túlóra, a rövid pihenőidő, a fáradtság is munkavédelmi kockázat. Hogyan kezeli ezt a jogszabály?
Odgovor na pitanje
14.01.2025
A válasz dátuma:
14.01.2025
A túlhajszolt dolgozó nagyobb eséllyel követ el hibákat, szenved balesetet. A Mt. (Munka Törvénykönyve) szigorúan meghatározza a napi és heti pihenőidőket (például napi 11 óra pihenő, heti 1 pihenőnap). Ha a cég ezt rendszeresen megszegi, a munkavédelmi hatóság és a munkaügyi felügyelet is vizsgálódhat. A hiányzó pihenő vezet krónikus fáradtsághoz, stresszhez és nagyobb baleseti kockázathoz. Így a cég mind munkajogi, mind munkavédelmi szempontból szankcionálható.
Válassza ki az alábbi várost, hogy eljusson az ügyvédekhez ebben a témában.:
Gyakran felvetődik, hogy amikor új munkatársat vesznek fel egy vállalathoz, mikor és hogyan kell megszervezni a munkavédelmi oktatását. Vannak cégek, amelyek a próbaidő letelte után tartják, mások már az első napon. De mi vonatkozik erre a jogszabályok alapján?