Ugyvedek-hu.com 
Mit jelent a felmondási idő és hogyan számítják ki?
- 28.10.2024
Nincs válasz
Ha felmondok, mondjuk 2 éve dolgozom egy cégnél, mennyi felmondási időt kell ledolgoznom?
Mekkora szabadság jár egy munkavállalónak évente?
Nincs válaszHallottam, hogy az alap 20 munkanap, de további pótszabadságok vannak. Hogyan számítjuk ki?
A válasz dátuma:
03.11.2024
Alapesetben évi 20 munkanap alapszabadság jár, ami az életkorral növekszik: 25 éves kortól plusz 1, 28 éves kortól plusz 2, és így tovább, 45 éves kortól már plusz 10 nap. Ezen felül léteznek pótszabadságok: kiskorú gyermeket nevelőknek (gyerekenként 2, illetve 4 nap), veszélyes munkakörben dolgozóknak vagy fogyatékossággal élőknek. A szerződés vagy kollektív szerződés is adhat extra szabadságot. Összeadva így a törvényes minimum fölé is nőhet a szabadságnapok száma.
Válassza ki az alábbi várost, hogy eljusson az ügyvédekhez ebben a témában.:
- PEST
- SZEGEDI
- DEBRECENI
- GYŐRI
- BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN
- KECSKEMÉTI
- PÉCSI
- SZÉKESFEHÉRVÁRI
- NYÍREGYHÁZI
- ZALA
- VESZPRÉMI
- SOMOGY
- SZOLNOKI
- KOMÁROM-ESZTERGOM
- Eger
- GYULAI
- SZOMBATHELYI
- SZEKSZÁRDI
- NÓGRÁD
- Balatonfüred
- Budaörs
- Cegléd
- Devecser
- Dunaharaszti
- Gödöllő
- Gyöngyös
- Harkány
- Mezőkövesd
- Nagyecsed
- Paks
- Siklós
- Siójut
- Szigethalom
- Tamási
- Tószeg
- Vác
Похожие вопросы
Hány nap fizetett betegszabadság jár évente, és miben különbözik a táppénztől?
- 12.12.2024
Nincs válasz
Zavaros, hogy ha megbetegszem, mikor kapok betegszabadságot és mikor táppénzt.
Mi a teendő, ha a munkaviszony egy cégátszervezés során „automatikusan” átkerül egy új munkáltatóhoz?
- 20.12.2024
Nincs válasz
Valóban nem kell beleegyeznem?
Mit jelent a cafeteria-rendszer és kötelező-e a munkáltató számára?
- 24.12.2024
Nincs válasz
Látom, hogy egyes cégeknél van SZÉP kártya vagy étkezési hozzájárulás, máshol nincs semmi. Mennyire szabályozott ez?
Hogyan érvényesül a betegállomány védelme?
- 07.11.2024
Nincs válasz
Ha a munkáltatóm felmondott, de én közben táppénzen voltam, érvényes a felmondás?
Hogyan szabályozza a törvény a munkaszerződés kötelező tartalmát?
- 23.12.2024
Nincs válasz
Ha én, mint munkavállaló, aláírok egy szerződést, mit kell mindenképpen tartalmaznia a dokumentumnak, hogy érvényes legyen?
Mit jelent a védett korú munkavállaló és milyen extra felmondásvédelmet kap?
- 18.01.2025
Nincs válasz
Például nyugdíj előtt állókra igaz ez?
Mi számít egyenlő bánásmódnak a munkaviszonyban?
- 04.11.2024
Nincs válasz
Hallottam már a diszkriminációtilalomról, de nem vagyok tisztában azzal, hogy konkrétan mit jelent az egyenlő bánásmód követelménye. Minden munkavállalót ugyanúgy kell kezelni, vagy vannak kivételek?
Mit jelent a munkajog általános védelmi funkciója?
- 14.12.2024
Nincs válasz
A munkajog általános védelmi funkciója abban áll, hogy a munkavállalót védi a munkáltató esetleges visszaéléseitől, valamint biztosítja a minimális jogokat és feltételeket. Szeretném érteni, miért van szükség erre és hogyan segít megelőzni a kizsákmányolást.
