A válasz dátuma:
08.01.2025
Az idegenvezetővel vagy utaskísérővel jellemzően megbízási szerződést kötnek, melyben rögzítik a feladatok körét (programszervezés, csoportkísérés, tolmácsolás), az időtartamot és a díjazást. Ha az utazási iroda foglalkoztatja alkalmazottként, munkaszerződés is létrejöhet. Fontos a felelősségi viszonyok tisztázása: az idegenvezető a legtöbb esetben csak a tájékoztatásban és szervezésben segít, de a végső felelősség a szervezőt terheli a szolgáltatásokért. A jó szerződés minimalizálja a jogviták kockázatát.