Munkáltatóm nem jelentette be a hatóságnak a munkahelyi balesetemet, jogos ez?

A munkavédelemről szóló törvény alapján a munkáltató minden munkahelyi balesetet köteles kivizsgálni és nyilvántartásba venni, és a súlyosabb, így a legalább egynapi munkaképtelenséget okozó baleseteket be kell jelentenie a munkavédelmi hatóságnak, jogszabályban meghatározott határidőn belül, függetlenül attól, hogy a munkáltató szubjektíven mennyire tartja súlyosnak az esetet, ez a bejelentési kötelezettség kógens, tehát nem a munkáltató belátásán múlik. Ha a munkáltató elmulasztja a bejelentést, ez önmagában is jogszabálysértés, amely munkavédelmi bírsággal sújtható, és emellett megnehezítheti az Ön kártérítési igényének érvényesítését is, mivel a hivatalos baleseti jegyzőkönyv hiányában nehezebb bizonyítani a baleset munkahelyi jellegét és körülményeit. Javaslom, hogy Ön maga is dokumentálja az esetet, például az orvosi ellátás igénybevételét igazoló dokumentumokkal, tanúk elérhetőségével és a baleset körülményeinek írásos leírásával, valamint kérje írásban a munkáltatótól a hivatalos jegyzőkönyv elkészítését és a bejelentés megtételét. Ha a munkáltató ezt továbbra is megtagadja, Ön közvetlenül is bejelentheti az esetet a munkavédelmi hatóságnak, amely kivizsgálhatja mind a balesetet, mind a bejelentési kötelezettség elmulasztását. Javaslom, hogy a kártérítési igénye érvényesítéséhez forduljon munkajogban jártas ügyvédhez, aki segít a szükséges dokumentáció összegyűjtésében.