Mit tehet a munkavállaló, ha úgy érzi, hogy a munkahelyi körülmények veszélyeztetik az egészségét?

A munkavédelmi törvény alapján, ha a dolgozó úgy ítéli meg, hogy közvetlen és súlyos veszély fenyegeti az életét, testi épségét, joga van felhagyni a munkával és jelenteni a munkáltatónak, munkavédelmi képviselőnek. Ez nem számít igazolatlan távollétnek. Ha a helyzet nem rendeződik, lehet fordulni a munkavédelmi hatósághoz (felügyelet), vagy a szakszervezethez, munkavédelmi képviselőhöz. E jog gyakorlásáért nem érheti retorzió a munkavállalót, feltéve, hogy valóban fennáll a veszély és nem csupán indokolatlan a félelem.