Gyakran felvetődik, hogy amikor új munkatársat vesznek fel egy vállalathoz, mikor és hogyan kell megszervezni a munkavédelmi oktatását. Vannak cégek, amelyek a próbaidő letelte után tartják, mások már az első napon. De mi vonatkozik erre a jogszabályok alapján?
Odgovor na pitanje
18.11.2024
A válasz dátuma:
18.11.2024
Az előírások szerint az új munkavállalót már a munkába lépését megelőzően vagy legkésőbb annak első napján kell munkavédelmi oktatásban részesíteni. Ennek célja, hogy a dolgozó tisztában legyen a veszélyekkel, a védőeszközök használatával és a biztonsági szabályokkal, mielőtt ténylegesen munkát végez. A törvény előírja, hogy az oktatást írásban is dokumentálni kell, igazolva az ismeretek átadását.
Válassza ki az alábbi várost, hogy eljusson az ügyvédekhez ebben a témában.:
A vállalaton belül sokszor felmerül a kérdés, ki felelős a munkavédelem megszervezéséért és fenntartásáért. Nem világos, hogy csak a munkáltatóé-e a felelősség, vagy a dolgozók is vállalnak részt belőle. Sokan abban is bizonytalanok, milyen törvényi előírások kötelezik a cég vezetőjét a biztonságos munkakörülmények biztosítására, és hogy a munkavállalóknak milyen felelőssége van.
Több munkáltatóban felmerül, hogy elég-e egyszer az oktatás, vagy rendszeresen meg kell ismételni a munkavédelmi ismereteket. Bizonyos jogszabályok mintha évente kötelező ismétlést említenének, mások nem ennyire konkrétak. Mit követel meg a magyar szabályozás?