Ugyvedek-hu.com 
Kötelező-e kollektív szerződést kötni a vállalatnál, ha van szakszervezet?
- 15.12.2024
Nincs válasz
Elég, ha csak üzemi megbeszélések vannak?
Mit jelent a védett korú munkavállaló és milyen extra felmondásvédelmet kap?
Nincs válaszPéldául nyugdíj előtt állókra igaz ez?
A válasz dátuma:
20.01.2025
A védett kor a nyugdíj előtt 5 éven belül lévő munkavállalókra vonatkozik (Mt. 66. §). Ha a felmondás idején a dolgozó 5 éven belül van az öregségi nyugdíjkorhatártól, a munkáltató csak akkor mondhat fel, ha a munkakör megszűnik, vagy a munkavállaló alkalmatlanná válik. Indokolni kell, és az alapja nem lehet a puszta életkor. Ez a védelem célja, hogy a nyugdíjhoz közeledők ne kerüljenek indokolatlanul munka nélkülire, csökkentett eséllyel új állásra.
Válassza ki az alábbi várost, hogy eljusson az ügyvédekhez ebben a témában.:
- PEST
- SZEGEDI
- DEBRECENI
- GYŐRI
- BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN
- KECSKEMÉTI
- PÉCSI
- SZÉKESFEHÉRVÁRI
- NYÍREGYHÁZI
- ZALA
- VESZPRÉMI
- SOMOGY
- SZOLNOKI
- KOMÁROM-ESZTERGOM
- Eger
- GYULAI
- SZOMBATHELYI
- SZEKSZÁRDI
- NÓGRÁD
- Balatonfüred
- Budaörs
- Cegléd
- Devecser
- Dunaharaszti
- Gödöllő
- Gyöngyös
- Harkány
- Mezőkövesd
- Nagyecsed
- Paks
- Siklós
- Siójut
- Szigethalom
- Tamási
- Tószeg
- Vác
Похожие вопросы
Mi a különbség a határozott és a határozatlan idejű munkaszerződés között?
- 18.01.2025
Nincs válasz
Mikor indokolt határozott időre kötni a munkaviszonyt és vannak-e korlátai?
Mekkora szabadság jár egy munkavállalónak évente?
- 02.11.2024
Nincs válasz
Hallottam, hogy az alap 20 munkanap, de további pótszabadságok vannak. Hogyan számítjuk ki?
Mi az a csoportos létszámcsökkentés és milyen eljárás vonatkozik rá?
- 07.01.2025
Nincs válasz
Ha egy nagyobb üzemben leépítenek sok embert, van-e valami speciális szabály, vagy ugyanúgy bocsáthatnak el mindenkit?
Hogyan szabályozza a törvény a munkaszerződés kötelező tartalmát?
- 23.12.2024
Nincs válasz
Ha én, mint munkavállaló, aláírok egy szerződést, mit kell mindenképpen tartalmaznia a dokumentumnak, hogy érvényes legyen?
Mik a szabályai a cégalapítás utáni tagi munkavégzésnek?
- 15.12.2024
Nincs válasz
Ha kft.-ben tag vagyok, dolgozhatok-e egyszerűen tagi jogviszonyban, vagy külön munkaszerződés is kell?
Mi a különbség a rendes felmondás és a rendkívüli felmondás között?
- 29.12.2024
Nincs válasz
Mikor lehet azonnali hatállyal megszüntetni a munkaviszonyt?
Mi számít egyenlő bánásmódnak a munkaviszonyban?
- 04.11.2024
Nincs válasz
Hallottam már a diszkriminációtilalomról, de nem vagyok tisztában azzal, hogy konkrétan mit jelent az egyenlő bánásmód követelménye. Minden munkavállalót ugyanúgy kell kezelni, vagy vannak kivételek?
Hogyan határozható meg a versenytilalmi megállapodás a munkaviszony után?
- 16.11.2024
Nincs válasz
Ha aláírom, hogy x hónapig nem mehetek konkurens céghez, kapok érte ellenértéket?
5 
