Érvényesül-e a munkavállaló magánszférájának védelme munkaidőben?

A munkáltató ellenőrizheti a munkavállaló munkaeszköz-használatát bizonyos korlátok között, például ellenőrizheti, hogy a céges emailt és internetet hogyan használják, de csak akkor, ha erről világos és előzetes tájékoztatást adott. Tilos a személyes adatok indokolatlan megszerzése, a magánlevelezésbe való beavatkozás. A Mt. és az adatvédelmi szabályok szerint a munkavállaló magánszféráját is tiszteletben kell tartani, ezért a totális monitoring nem megengedett. Ha a munkavállaló privát emailjeit a munkáltató jogosulatlanul nézi át, az sértheti a magánszférát és adatvédelmi jogot.