Ugyvedek-hu.com 
Mik a szabályai a cégalapítás utáni tagi munkavégzésnek?
- 15.12.2024
Nincs válasz
Ha kft.-ben tag vagyok, dolgozhatok-e egyszerűen tagi jogviszonyban, vagy külön munkaszerződés is kell?
Lehet-e a munkáltató egyoldalúan módosítani a bért?
Nincs válaszKözölték, hogy csökkenni fog a fizetésem, pedig nem egyeztem bele. Érvényes ez?
A válasz dátuma:
20.11.2024
A munkabér a munkaszerződés egyik legfontosabb eleme, így a munkáltató egyoldalúan nem csökkentheti. Ha a cég nehézségekkel küzd, akkor ajánlhatja, de a munkavállaló beleegyezése nélkül jogellenes a csökkentés. Kollektív szerződés sem mehet a törvényi minimálbér alá. Ha a munkáltató mégis így jár el, a dolgozó megtámadhatja a lépést, és követelheti az eredeti bér alapján a különbözetet. Egyoldalú bércsökkentés csak törvénnyel indokolt (pl. adójogszabályi változás) vagy a munkaszerződésen kívüli kifizetések módosíthatók így korlátozottan.
Válassza ki az alábbi várost, hogy eljusson az ügyvédekhez ebben a témában.:
- BUDAPESTI
- PEST
- SZEGEDI
- DEBRECENI
- GYŐRI
- BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN
- KECSKEMÉTI
- PÉCSI
- SZÉKESFEHÉRVÁRI
- NYÍREGYHÁZI
- ZALA
- VESZPRÉMI
- SOMOGY
- SZOLNOKI
- KOMÁROM-ESZTERGOM
- Eger
- GYULAI
- SZOMBATHELYI
- SZEKSZÁRDI
- NÓGRÁD
- Balatonfüred
- Cegléd
- Devecser
- Dunaharaszti
- Gödöllő
- Gyöngyös
- Harkány
- Mezőkövesd
- Nagyecsed
- Paks
- Siklós
- Siójut
- Szigethalom
- Tamási
- Tószeg
- Vác
Hasonló kérdések
Azonnali hatályú felmondást kaptam, jogszerű volt ez az indoklás alapján?
- 27.06.2026
1 Válasz
A munkáltatóm azonnali hatállyal felmondott, arra hivatkozva, hogy súlyosan megszegtem a munkaköri kötelezettségeimet, de szerintem az általam elkövetett hiba nem volt olyan súlyos, hogy ezt indokolná, inkább egy egyszerű félreértésről volt szó. Szeretném tudni, milyen feltételeknek kell megfelelnie egy jogszerű azonnali hatályú felmondásnak, milyen határidőn belül támadhatom meg a bíróságon, ha jogellenesnek tartom, és milyen kártérítésre lehetek jogosult, ha a bíróság nekem ad igazat.
Tovább olvasás
Érvényesül-e a munkavállaló magánszférájának védelme munkaidőben?
- 28.12.2024
Nincs válasz
A főnök megfigyelheti az emailjeimet, a számítógép használatomat?
Mit jelent a munkaidőkeret és milyen célra alkalmazzák?
- 14.01.2025
Nincs válasz
Egyes cégeknél hallottam, hogy 4 havi munkaidőkeret van érvényben. Ez mit takar és hogyan hat a beosztásra meg a fizetett túlórákra?
Lehetséges-e a munkavállalónak a munkaszerződésben kikötni, hogy home office-ból dolgozzon?
- 20.12.2024
Nincs válasz
Mi a különbség a távmunka és az alkalmi otthoni munkavégzés között?
Milyen felmondási tilalmak léteznek szakszervezeti tisztségviselőkre?
- 16.12.2024
Nincs válasz
Megvédik őket, hogy ne lehessen őket könnyen elbocsátani?
Hogyan határozható meg a versenytilalmi megállapodás a munkaviszony után?
- 16.11.2024
Nincs válasz
Ha aláírom, hogy x hónapig nem mehetek konkurens céghez, kapok érte ellenértéket?
Mit jelent a minimálbér és a garantált bérminimum fogalma?
- 25.12.2024
Nincs válasz
Láttam, hogy két különböző fogalom létezik: az egyik a minimálbér, a másik a garantált bérminimum. Különbözik a mértékük és alkalmazási körük?
Munkakörömet egyoldalúan megváltoztatta a munkáltatóm, ezt megteheti?
- 13.06.2026
1 Válasz
Évek óta ugyanazon a pozíción dolgozom, de a munkáltatóm most bejelentette, hogy áthelyez egy másik, alacsonyabb presztízsű munkakörbe, jelentősen eltérő feladatokkal, anélkül, hogy ehhez kikérte volna a hozzájárulásomat. Szeretném tudni, hogy egy ilyen egyoldalú munkakör-módosítás jogszerű-e a munkaszerződésem módosítása nélkül, és ha nem, milyen lépéseket tehetek a helyzet orvoslására, beleértve azt is, hogy megtagadhatom-e az új munkakör ellátását.
Tovább olvasás