Hogyan történik a pihenőidő kiadása egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén?

Egyenlőtlen munkaidő-beosztásnál lehet 12 órás műszak is, utána általában jár legalább 11 óra egybefüggő pihenőidő naponta. Hetente legalább 48 órányi megszakítás nélküli pihenőidőt is biztosítani kell, bár ez csoportos beosztásnál átlagolható. Ha 12 órázol, jellemzően több szabadnap követi, hogy ne legyen kimerítő. A Munka Törvénykönyve garantálja, hogy egy héten belül legyen legalább egy pihenőnap, de műszakos munkarendben előfordul, hogy egyes hetekben kevesebb, más hetekben több pihenőnap biztosított, de a ciklus végén kiegyenlítődik.