Ugyvedek-hu.com 
Milyen szabályok vonatkoznak a munkáltató által előírt alkalmassági vizsgálatokra?
- 07.01.2025
Nincs válasz
Elküldhetnek orvosi vizsgálatra, hogy alkalmas vagyok-e? Megtagadhatom?
Mit jelent a munkaidőkeret és milyen célra alkalmazzák?
Nincs válaszEgyes cégeknél hallottam, hogy 4 havi munkaidőkeret van érvényben. Ez mit takar és hogyan hat a beosztásra meg a fizetett túlórákra?
A válasz dátuma:
18.01.2025
A munkaidőkeret lehetővé teszi, hogy a munkáltató egy meghatározott időszak (például 4 hónap) átlagában ossza be a munkaidőt, így nem mindig 8 órás munkanapokra kerül sor. Előfordulhat, hogy bizonyos napokon 10-12 órát dolgozol, más napokon kevesebbet. A lényeg, hogy a keret végén az átlag ne haladja meg a törvényes heti 40 órát. A túlóra pótlékkal az adott héten is számolhat, de a munkáltató egyenlít: ha a kereten belül kiad pihenőnapokat, csökkenhet a túlóra díj. A hosszabb munkaidőkeretek bevezetése kollektív szerződéshez vagy jogszabályi feltételekhez kötött.
Válassza ki az alábbi várost, hogy eljusson az ügyvédekhez ebben a témában.:
- BUDAPESTI
- PEST
- SZEGEDI
- DEBRECENI
- GYŐRI
- BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN
- KECSKEMÉTI
- PÉCSI
- SZÉKESFEHÉRVÁRI
- NYÍREGYHÁZI
- ZALA
- VESZPRÉMI
- SOMOGY
- SZOLNOKI
- KOMÁROM-ESZTERGOM
- Eger
- GYULAI
- SZOMBATHELYI
- SZEKSZÁRDI
- NÓGRÁD
- Balatonfüred
- Budaörs
- Cegléd
- Dunaharaszti
- Gödöllő
- Gyöngyös
- Harkány
- Mezőkövesd
- Nagyecsed
- Paks
- Siklós
- Siójut
- Szigethalom
- Tamási
- Tószeg
- Vác
Hasonló kérdések
Hogyan szabályozzák a munkaügyi bíráskodást és mennyi ideig tart egy per?
- 10.11.2024
Nincs válasz
Kihez fordulok, ha perelni akarom a munkáltatómat a jogellenes felmondás miatt, és mennyi időm van rá?
Munkahelyi zaklatás áldozata lettem, milyen lépéseket tehetek?
- 28.06.2026
1 Válasz
Az egyik felettesem rendszeresen megalázó megjegyzéseket tesz rám a munkatársaim előtt, és többször is olyan helyzetbe hozott, amely komolyan megviselte a mentális egészségemet, de amikor jeleztem ezt a HR osztálynak, nem történt érdemi intézkedés. Szeretném tudni, hogyan tudom hivatalosan dokumentálni és bejelenteni a zaklatást, milyen kötelezettsége van a munkáltatónak a helyzet kivizsgálására, és milyen jogi lépéseket tehetek, ha a munkáltató nem lép fel megfelelően.
Tovább olvasás
Hogyan szabályozza a törvény a munkaszerződés kötelező tartalmát?
- 23.12.2024
Nincs válasz
Ha én, mint munkavállaló, aláírok egy szerződést, mit kell mindenképpen tartalmaznia a dokumentumnak, hogy érvényes legyen?
Mik a szabályai a cégalapítás utáni tagi munkavégzésnek?
- 15.12.2024
Nincs válasz
Ha kft.-ben tag vagyok, dolgozhatok-e egyszerűen tagi jogviszonyban, vagy külön munkaszerződés is kell?
Mekkora szabadság jár egy munkavállalónak évente?
- 02.11.2024
Nincs válasz
Hallottam, hogy az alap 20 munkanap, de további pótszabadságok vannak. Hogyan számítjuk ki?
Hogyan működik a részmunkaidő, és milyen jogok járnak a részmunkaidős dolgozónak?
- 13.11.2024
Nincs válasz
Kaphatja-e arányosan a szabadságot és egyéb juttatásokat?
Munkakörömet egyoldalúan megváltoztatta a munkáltatóm, ezt megteheti?
- 13.06.2026
1 Válasz
Évek óta ugyanazon a pozíción dolgozom, de a munkáltatóm most bejelentette, hogy áthelyez egy másik, alacsonyabb presztízsű munkakörbe, jelentősen eltérő feladatokkal, anélkül, hogy ehhez kikérte volna a hozzájárulásomat. Szeretném tudni, hogy egy ilyen egyoldalú munkakör-módosítás jogszerű-e a munkaszerződésem módosítása nélkül, és ha nem, milyen lépéseket tehetek a helyzet orvoslására, beleértve azt is, hogy megtagadhatom-e az új munkakör ellátását.
Tovább olvasás