Ön kiválasztja a szakembert
Csak a szakmájában kiváló szakemberek az Ön számára.
Minden nap segítünk az embereknek megoldani jogi problémáikat.
Csak jó szakemberek.
Weboldalunkon csak ellenőrzött értékelések találhatók.
Jogászok és ügyvédek, akik tapasztalattal rendelkeznek a büntetőeljárásban.

Csak a szakmájában kiváló szakemberek az Ön számára.
Fényképek, szolgáltatások, árak és csak hiteles vélemények.
Beszélgessen online vagy az irodában, és kössön szerződést.
Egy külföldi középiskolában szereztem érettségi bizonyítványt, és most szeretnék Magyarországon egyetemre jelentkezni, de nem tudom, hogy a bizonyítványomat el kell-e ismertetnem valamilyen hivatalos eljárás keretében ahhoz, hogy a magyar felsőoktatási intézmények elfogadják, és ha igen, melyik hatósághoz kell fordulnom és mennyi időt vesz igénybe ez a folyamat.
Egy régi ismerősömnek kölcsönadtam egy nagyobb összeget, amiről csak egy egyszerű, kézzel írt papírt állítottunk ki, közjegyző nélkül. A megbeszélt határidő már régen lejárt, de az illető halogatja a visszafizetést, és most nem tudom, hogy ez a papír egyáltalán bizonyítékként szolgálhat-e egy esetleges bírósági eljárásban, vagy szükség lett volna közjegyzői okiratba foglalni a kölcsönszerződést ahhoz, hogy hatékonyan tudjam érvényesíteni a követelésemet.
Évek óta ugyanazon a pozíción dolgozom, de a munkáltatóm most bejelentette, hogy áthelyez egy másik, alacsonyabb presztízsű munkakörbe, jelentősen eltérő feladatokkal, anélkül, hogy ehhez kikérte volna a hozzájárulásomat. Szeretném tudni, hogy egy ilyen egyoldalú munkakör-módosítás jogszerű-e a munkaszerződésem módosítása nélkül, és ha nem, milyen lépéseket tehetek a helyzet orvoslására, beleértve azt is, hogy megtagadhatom-e az új munkakör ellátását.
Egy hónapja kezdtem új munkahelyen, próbaidő alatt, de a munkáltatóm ma közölte velem, hogy azonnali hatállyal megszünteti a munkaviszonyomat, minden indoklás nélkül. Szeretném tudni, hogy próbaidő alatt valóban indoklás nélkül megszüntethető-e a munkaviszony, van-e bármilyen védelem, amire hivatkozhatok, és hogy jogosult vagyok-e bármilyen végkielégítésre vagy kártérítésre ilyen rövid munkaviszony után.
A munkáltatóm hónapok óta rendszeresen kér tőlem túlmunkát a napi nyolc óra után, de ezt sem pénzben, sem szabadidőben nem kompenzálja, annak ellenére, hogy a munkaszerződésem nem tartalmaz erre vonatkozó eltérő megállapodást. Szeretném tudni, hogyan tudom bizonyítani a ledolgozott túlórákat, milyen határidőn belül követelhetem visszamenőleg a kifizetésüket, és hogy fordulhatok-e a munkaügyi hatósághoz, ha a munkáltató nem hajlandó rendezni ezt.
Kisebbségi részvényesként azt tapasztalom, hogy a többségi tulajdonos rendszeresen olyan üzleti döntéseket hoz, amelyek elsősorban az általa irányított másik cégének kedveznek, a mi társaságunk kárára, például piaci ár alatt adunk el neki termékeket. Szeretném tudni, hogy ez a magatartás jogsértésnek minősül-e, és milyen jogi eszközökkel léphetek fel a többségi tulajdonossal szemben a kisebbségi részvényesek érdekeinek védelmében.
Két éve alapítottunk egy Kft.-t az üzlettársammal fele-fele tulajdoni hányaddal, de most ő szeretne kiszállni a vállalkozásból más irányú tervei miatt, és nem tudjuk, hogyan lehet ezt a leghatékonyabban megoldani. Szeretném tudni, hogy az üzletrészét eladhatja-e nekem vagy egy harmadik személynek, milyen formai követelményeknek kell megfelelnie az átruházásnak, és hogy szükség van-e a taggyűlés jóváhagyására a folyamat során.
Mik azok a jogi következmények, ha hibás adóbevallást nyújtunk be, és hogyan kerülhetjük el a büntetéseket?
Mikor szükséges ügyvédhez fordulni? Az emberek általában akkor döntenek az ügyvéd felkeresése mellett, amikor összetett problémáik vannak. Sity3-ban gyakran kérik ügyvéd szakmai segítségét, amikor az ügy már bíróság előtt vagy egy hatóságnál van, és nem úgy alakul, ahogy szeretnék. Vagy még rosszabb – az ügy már el van veszítve. Ezért javasoljuk, hogy ne késlekedjen a felkereséssel, és próbálja meg korábban megoldani a problémát.
Az ügyvéd szolgáltatásainak árai a munka mennyiségétől és az ügy bonyolultságától függenek. Átlagosan az ügyvéd szolgáltatásai 20 000 HUF-tól kezdődnek. Válassza ki a jelölteket az értékelések és visszajelzések alapján. Sokuknak vannak példái a végzett munkára!
Az ügyvéd konzultációja BUDAPESTI-ban 20 000 HUF-tól kezdődik és felfelé (az árak a kérdés bonyolultságától és a válasz formájától függően változhatnak).
Ezt megteheti a Ugyvedek-hu.com magyar ügyvédkereső szolgáltatásán, teljesen ingyenesen. Fontos tudni, hogy a kényelmes keresés és a szakemberekkel való kapcsolatfelvétel ingyenes, míg a konzultáció és a szakemberek szolgáltatásai esetleg költséggel járhatnak.
Ügyvéd konzultáció online vagy az irodában, az ügy dokumentumainak áttekintésével. Ügyvédkollégium listája BUDAPESTI-ban. Ügyvédi szolgáltatások árai és értékelések.
Teljes ügyvédbázis BUDAPESTI-ben, kifejezetten az Ön számára. Ügyvédek teljes életrajza telefonszámokkal.
Összegyűjtöttük a legjobb ügyvédek listáját BUDAPESTI-ben, teljes információkkal. Árak, értékelések, telefonszám és cím.
Az Ugyvedek-hu.com egy modern jogi cég. Segítünk magánszemélyeknek, vállalatoknak és külföldi cégeknek.
A szakembereink konzultációinak és szolgáltatásainak díja a kérdés bonyolultságától és a munkamennyiségtől függ, általában a telefonos (online) konzultáció 20 000 és 25 000 HUF között mozog. A szerződés díját egyénileg egyeztetjük.