Mit jelent az ergonómiai szempontok alkalmazása a munkaszervezésben?

Az ergonómia célja, hogy a munka illeszkedjen az ember adottságaihoz és korlátaihoz. Ide tartozik a gépek, eszközök felhasználóbarát kialakítása, a munkavégzés testhelyzetének optimális megválasztása, a monoton vagy megterhelő feladatok időnkénti váltogatása, a pihenőidők ütemezése. Például ha valaki folyamatosan áll, szükséges pihenőszünet ülő lehetőséggel, vagy ha számítógép előtt dolgozik, időszakos szem- és testmozgás. Ez csökkenti a muszkuloszkeletális betegségeket, növeli a teljesítményt és jólétet.