Ugyvedek-hu.com 
Kihez fordulhat a munkavállaló, ha a munkavédelmi felügyelői döntést sérelmesnek tartja?
- 09.12.2024
Nincs válasz
Van-e jogorvoslat a hatósági határozattal szemben?
Hogyan zajlik a munkahelyi pszichoszociális kockázatok felmérése?
Nincs válaszA stressz, a túlzott terhelés, a zaklatás vagy a kiégés is beletartozhat-e a munkavédelmi kockázatok közé?
A válasz dátuma:
01.12.2024
Igen, a törvény a pszichoszociális kockázatokat is elismeri, mint a stressz, munkahelyi konfliktusok, túlórázás, szervezetlenség, zaklatás (bullying). A kockázatértékelésnek tartalmaznia kell ezeket a tényezőket is, és a munkáltatónak intézkedéseket kell tennie a csökkentésük érdekében (munkaidő-szervezés javítása, konfliktuskezelés). Egyre inkább hangsúlyos terület, mert a hosszú távú stressz betegséghez vezethet, és komoly felelősségi kérdéseket vet fel. A hatóság ugyan nehezebben méri, de egyre nagyobb figyelmet fordít rá.
Válassza ki az alábbi várost, hogy eljusson az ügyvédekhez ebben a témában.:
- PEST
- SZEGEDI
- DEBRECENI
- GYŐRI
- BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN
- KECSKEMÉTI
- PÉCSI
- SZÉKESFEHÉRVÁRI
- NYÍREGYHÁZI
- ZALA
- VESZPRÉMI
- SOMOGY
- SZOLNOKI
- KOMÁROM-ESZTERGOM
- GYULAI
- Eger
- SZOMBATHELYI
- SZEKSZÁRDI
- NÓGRÁD
- Balatonfüred
- Budaörs
- Cegléd
- Devecser
- Dunaharaszti
- Gödöllő
- Gyöngyös
- Harkány
- Mezőkövesd
- Nagyecsed
- Paks
- Siklós
- Siójut
- Szigethalom
- Tamási
- Tószeg
- Vác
Похожие вопросы
Hogyan határozható meg a munkavédelmi felelősség a munkahelyen?
- 10.12.2024
Nincs válasz
A vállalaton belül sokszor felmerül a kérdés, ki felelős a munkavédelem megszervezéséért és fenntartásáért. Nem világos, hogy csak a munkáltatóé-e a felelősség, vagy a dolgozók is vállalnak részt belőle. Sokan abban is bizonytalanok, milyen törvényi előírások kötelezik a cég vezetőjét a biztonságos munkakörülmények biztosítására, és hogy a munkavállalóknak milyen felelőssége van.
Читать далее
Mi a következménye, ha a munkáltató nem biztosítja a munkaszüneti pihenőidőket, megnő a balesetveszély?
- 12.01.2025
Nincs válasz
A túlóra, a rövid pihenőidő, a fáradtság is munkavédelmi kockázat. Hogyan kezeli ezt a jogszabály?
Mikor kötelező munkavédelmi oktatást tartani az új dolgozók számára?
- 14.11.2024
Nincs válasz
Gyakran felvetődik, hogy amikor új munkatársat vesznek fel egy vállalathoz, mikor és hogyan kell megszervezni a munkavédelmi oktatását. Vannak cégek, amelyek a próbaidő letelte után tartják, mások már az első napon. De mi vonatkozik erre a jogszabályok alapján?
Milyen követelmények vonatkoznak a kézi anyagmozgatásra?
- 22.11.2024
Nincs válasz
Sok munkahelyen a dolgozók nehéz tárgyakat emelnek, cipelnek, tolnak, ez gyakran vezet derékfájáshoz, mozgásszervi panaszokhoz. Mik a szabályozott határértékek, és hogyan kell eljárni?
Összefoglalva, mi a legfontosabb a munkavédelemben a cégvezetők és dolgozók szempontjából?
- 05.12.2024
Nincs válasz
Sűrű a jogi környezet, rengeteg előírás van. Hogyan lehet egyszerűsíteni?
Miért lényeges a tűzvédelmi szabályok betartása a lakóépületből átalakított irodában?
- 14.12.2024
Nincs válasz
Sokan gondolják, ha családi házból alakítanak ki irodát, nem szükséges tűzvédelmi előírásokat követni.
Mikor kell külön munkavédelmi megbízottat vagy szakértőt alkalmazni?
- 05.12.2024
Nincs válasz
Minden vállalkozás köteles munkavédelmi szakembert foglalkoztatni, vagy csak a nagyobbak?
Milyen gyakran kell ismétlő munkavédelmi oktatást tartani?
- 02.12.2024
Nincs válasz
Több munkáltatóban felmerül, hogy elég-e egyszer az oktatás, vagy rendszeresen meg kell ismételni a munkavédelmi ismereteket. Bizonyos jogszabályok mintha évente kötelező ismétlést említenének, mások nem ennyire konkrétak. Mit követel meg a magyar szabályozás?
