Munkáltatóm nem biztosított megfelelő védőfelszerelést, mit tehetek emiatt?

A munkavédelemről szóló törvény alapján a munkáltató köteles a munkavállalók számára ingyenesen biztosítani a munkakörülmények által megkövetelt egyéni védőeszközöket, és ha ezt elmulasztja, a munkavállalónak joga van megtagadni a munkavégzést mindaddig, amíg a szükséges védőfelszerelést nem biztosítják, anélkül, hogy ez munkaviszonyból eredő kötelezettségszegésnek minősülne, feltéve, hogy a munkavégzés valóban közvetlen és súlyos veszélyt jelentene az egészségére vagy testi épségére nézve. A bejelentést megteheti a munkavédelmi hatóságnál, amely jogosult ellenőrzést tartani a munkáltatónál, és ha megállapítja a jogszabálysértést, kötelezheti a munkáltatót a hiányosságok pótlására, valamint jelentős összegű bírságot is kiszabhat, súlyosabb esetben akár a munkavégzés felfüggesztését is elrendelheti az érintett munkaterületen. Javaslom, hogy a bejelentés előtt, ha lehetséges, először írásban jelezze a problémát a munkáltatónak, dokumentálva a hiányosságokat, például fényképekkel, mert ez erősíti a bizonyítási pozícióját egy esetleges hatósági eljárásban vagy jogvitában. Ha a munkáltató a jelzés ellenére sem intézkedik, forduljon haladéktalanul a munkavédelmi hatósághoz, és ha a munkavégzés megtagadása miatt a munkáltató hátrányos intézkedést alkalmazna Önnel szemben, ez jogellenes lenne, amely ellen munkajogban jártas ügyvéd segítségével léphet fel.