Ugyvedek-hu.com 
2026. január 1-jével nem egy új szabály lép életbe, hanem egy egész módosítási hullám ér véget: a munkavédelmi törvény 2022-ben elfogadott változásai teljes egészükben hatályba lépnek. A leglátványosabb következmény, hogy a legveszélyesebb munkahelyeken bizonyos feladatokat mostantól csak felsőfokú végzettségű szakember végezhet — és aki eddig másképp csinálta, januártól szabálytalan.
Tartalom
- A jogszabály: 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről (Mvt.) (Nemzeti Jogszabálytár)
- A kockázatértékelés kötelezettsége: Mvt. 54. §
- A módosítások több hullámban, 2023–2026 között léptek hatályba (kihirdetve a Magyar Közlönyben).
Mi lép hatályba 2026. január 1-jén?
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 2022 végén több ponton módosult. A módosítások szándékosan több hullámban léptek hatályba 2023 januárjától egészen 2026. január 1-jéig — ekkor válnak teljes egészükben érvényessé.
A jogalkotó kettős célt követett: egyrészt a bürokrácia csökkentését (például a kockázatértékelés ciklusának hosszabbítását), másrészt az uniós irányelveknek való megfelelést, ami több helyen szigorúbb előírásokat hozott — különösen a szakértelmi követelmények és a rákkeltő anyagokkal, azbeszttel kapcsolatos szabályok terén.
| Terület | Korábban / mostantól |
|---|---|
| Kockázatértékelés felülvizsgálati ciklusa | 3 év helyett 5 év (2025. január 1-től) |
| I. veszélyességi osztály, 50 fő felett | 2026. január 1-től kizárólag felsőfokú munkavédelmi szakképesítéssel végezhető |
| A kockázatértékelés tartalma | A fizikai kockázatok mellett a pszichoszociális kockázatok is, bővült dokumentációval |
| Orvos bevonása egyes szaktevékenységeknél | Szűkült; több feladatnál elegendő a felsőfokú végzettségű munkavédelmi szakember |
A felsőfokú végzettség új követelménye
Ez a 2026-os változás legfontosabb gyakorlati eleme. A legalább 50 főt foglalkoztató munkáltatóknál az I. (leginkább veszélyes) veszélyességi osztályba sorolt tevékenységeknél bizonyos munkabiztonsági szaktevékenységek — például a megelőzési stratégia kialakítása vagy az I. veszélyességi osztályba tartozó kockázatértékelés elkészítése — 2026. január 1-jétől már kizárólag felsőfokú munkavédelmi szakmai képesítés birtokában végezhetők.
A pszichoszociális kockázat: amit sokan kihagynak
A kockázatértékelés kereteinél a jövőben nemcsak a fizikai veszélyeket kell vizsgálni. Kiemelt figyelmet kap a pszichoszociális kockázatok — stressz, kiégés, terhelés — értékelése, és bővülnek a dokumentáció tartalmi követelményei is.
Fontos árnyalat: a pszichoszociális kockázat felmérésének kötelezettsége nem új — az Mvt. már 2008 óta a törvényi szabályozás szintjére emelte a munkahelyi stresszt. Ami változik, az a dokumentációs elvárás és a hangsúly: egy hatósági ellenőrzésen ma már számon kérhető, hogy a kockázatértékelés kiterjed-e ezekre a tényezőkre.
A kockázatértékelés ciklusa és felülvizsgálata
A könnyítés oldala: a kockázatértékelés kötelező felülvizsgálatának ciklusa 2025. január 1-jétől 3 évről 5 évre módosult. Ez azonban nem jelenti, hogy öt évig hozzá sem kell nyúlni: tartalmi változás — új technológia, új munkakör, baleset — esetén soron kívül is felül kell vizsgálni. A kockázatértékelés elkészítése és felülvizsgálata munkabiztonsági és munka-egészségügyi szaktevékenységnek minősül.
Miért nem csak formalitás mindez?
A kockázatértékelés nem papírmunka. Az Mvt. 54. §-a szerint a munkáltató köteles minőségileg — és szükség esetén mennyiségileg — értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat. A hiányzó vagy nem szabályszerű kockázatértékelés munkavédelmi bírságot vonhat maga után, és egy munkabaleset esetén jelentősen súlyosbítja a munkáltatói kártérítési felelősséget.
Felkészülés lépésről lépésre
- Nézd meg a besorolásodat. Hány főt foglalkoztatsz, és melyik veszélyességi osztályba tartozol.
- Ellenőrizd a szakember végzettségét. Az I. veszélyességi osztályban 50 fő felett felsőfokú képesítés kell.
- Frissítsd a kockázatértékelést. Fizikai és pszichoszociális kockázatokra egyaránt, bővült dokumentációval.
- Rögzítsd a felülvizsgálati ciklust. Az 5 éves ciklus mellett a soron kívüli felülvizsgálat eseteit is.
- Vizsgáld felül a megelőzési stratégiát és a munkavédelmi szabályzatot a bővült tartalmi elvárások szerint.
- Dokumentálj mindent. Egy ellenőrzésen a meglévő, de nem dokumentált intézkedés nem számít.
Egy hiányzó pszichoszociális rész vagy egy nem megfelelő végzettségű szakember azt jelentheti, hogy a kockázatértékelése jogilag hibás — és egy munkabaleset esetén ez a munkáltatói felelősséget súlyosbítja. Egy munkajogban jártas ügyvéd átvilágítja a megfelelőségét.
Gyakori kérdések
Mi változik 2026. január 1-jétől a munkavédelemben?
Teljes egészében hatályba lépnek az Mvt. 2022-ben elfogadott módosításai. Többek között a legalább 50 főt foglalkoztatóknál az I. veszélyességi osztályba tartozó kockázatértékelés már kizárólag felsőfokú munkavédelmi szakképesítéssel végezhető.
Kit érint a felsőfokú végzettség követelménye?
A legalább 50 főt foglalkoztató munkáltatókat az I. (leginkább veszélyes) veszélyességi osztályba sorolt tevékenységeknél. Ezeknél a kockázatértékelést és a megelőzési stratégiát csak felsőfokú munkavédelmi képesítésű személy készítheti.
Mennyi ideig érvényes a kockázatértékelés?
A kockázatértékelés kötelező felülvizsgálatának ciklusa 2025. január 1-jétől 3 évről 5 évre módosult — de a tartalmi változás esetén soron kívül is felül kell vizsgálni.
Mit jelent a pszichoszociális kockázat értékelése?
A kockázatértékelésnek már nem csak a fizikai veszélyeket kell vizsgálnia, hanem a pszichoszociális kockázatokat (stressz, kiégés, terhelés) is. Ezt az Mvt. régóta előírja, a dokumentációs elvárások azonban bővültek.
Kötelező orvosnak jelen lennie a kockázatértékelésnél?
Nem minden esetben. A módosítás szerint bizonyos feladatoknál elegendő a felsőfokú végzettségű munkavédelmi szakember; az orvos hatásköre szűkült.
Mi a jogszabályi alap?
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.), amelynek több hullámban hatályba lépő módosításai 2026. január 1-jével teljes egészükben érvénybe lépnek.
Mi történik, ha nincs megfelelő kockázatértékelés?
A kockázatértékelés hiánya vagy nem szabályszerű elkészítése munkavédelmi bírságot vonhat maga után, és munkabaleset esetén súlyosbítja a munkáltatói felelősséget.
Kell-e mást is felülvizsgálni 2026-ban?
Érdemes áttekinteni a megelőzési stratégiát, a munkavédelmi szabályzatot, az oktatási tematikát és a dokumentáció tartalmi elemeit, mert a formai és tartalmi elvárások is bővültek.
- 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről (Mvt.), különösen 54. § — njt.hu
- Az Mvt. 2022. évi módosításai, több hullámban 2023–2026 között hatályba lépve (kihirdetve a Magyar Közlönyben).
Ez a tájékoztató általános jellegű, a közzététel időpontjában elérhető jogszabályi állapot alapján készült, és nem minősül jogi tanácsadásnak. Konkrét ügyben kérjen egyedi szakvéleményt ügyvédtől, és ellenőrizze a hatályos szöveget a Nemzeti Jogszabálytárban. A veszélyességi osztályba sorolás és a képesítési előírások részletei külön miniszteri rendeletekben találhatók; a pontos besorolásért ellenőrizze a hatályos szöveget és kérjen szakértői véleményt.