Mikor kell külön munkavédelmi megbízottat vagy szakértőt alkalmazni? - Ugyvedek-hu.com
Kedvencek
  • Főoldal
  • Kérdések
  • Mikor kell külön munkavédelmi megbízottat vagy szakértőt alkalmazni?

Mikor kell külön munkavédelmi megbízottat vagy szakértőt alkalmazni?

Nincs válasz

Kérdés

0
0
2

05.12.2024

Minden vállalkozás köteles munkavédelmi szakembert foglalkoztatni, vagy csak a nagyobbak?

Odgovor na pitanje
10.12.2024
A válasz dátuma: 10.12.2024

A törvény szerint bizonyos létszám felett (általában 50 fő fölött) és/vagy veszélyes tevékenység esetén kötelező munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személyt alkalmazni vagy külső szolgáltatóval szerződni. Kisebb cégeknél is szükség lehet munkavédelmi szolgáltatásra, ha a tevékenység kockázatos (például vegyszerek, nehézgépek). A pontos feltételeket a végrehajtási rendeletek és a tevékenység jellege határozza meg. A szakember segít a kockázatértékelésben, az oktatásokban és a dokumentáció elkészítésében.

Válassza ki az alábbi várost, hogy eljusson az ügyvédekhez ebben a témában.:

Hasonló kérdések

Összes megjelenítése

Hogyan határozható meg a munkavédelmi felelősség a munkahelyen?

Nincs válasz
10.12.2024
A vállalaton belül sokszor felmerül a kérdés, ki felelős a munkavédelem megszervezéséért és fenntartásáért. Nem világos, hogy csak a munkáltatóé-e a felelősség, vagy a dolgozók is vállalnak részt belőle. Sokan abban is bizonytalanok, milyen törvényi előírások kötelezik a cég vezetőjét a biztonságos munkakörülmények biztosítására, és hogy a munkavállalóknak milyen felelőssége van.
Tovább olvasás
0
0
4

Milyen gyakran kell ismétlő munkavédelmi oktatást tartani?

Nincs válasz
02.12.2024
Több munkáltatóban felmerül, hogy elég-e egyszer az oktatás, vagy rendszeresen meg kell ismételni a munkavédelmi ismereteket. Bizonyos jogszabályok mintha évente kötelező ismétlést említenének, mások nem ennyire konkrétak. Mit követel meg a magyar szabályozás?
0
0
4
Összes megjelenítése