Mikor kell külön munkavédelmi megbízottat vagy szakértőt alkalmazni?

A törvény szerint bizonyos létszám felett (általában 50 fő fölött) és/vagy veszélyes tevékenység esetén kötelező munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személyt alkalmazni vagy külső szolgáltatóval szerződni. Kisebb cégeknél is szükség lehet munkavédelmi szolgáltatásra, ha a tevékenység kockázatos (például vegyszerek, nehézgépek). A pontos feltételeket a végrehajtási rendeletek és a tevékenység jellege határozza meg. A szakember segít a kockázatértékelésben, az oktatásokban és a dokumentáció elkészítésében.