A válasz dátuma:
16.01.2025
A rehabilitációs hozzájárulás olyan fizetési kötelezettség, amely azon munkáltatókat terheli, akik nem foglalkoztatnak kellő számú megváltozott munkaképességű dolgozót. Ha a cég létszáma meghaladja a 25 főt, de a megváltozott munkaképességűek aránya nem éri el a 5%-ot, éves hozzájárulást fizet. A cél a sérültekkel szembeni foglalkoztatási felelősség ösztönzése. Az összeg évente változhat, jelentős anyagi teher lehet nagy létszám esetén. Viszont ha a cég teljesíti a rehabilitációs foglalkoztatási kvótát, mentesül a hozzájárulás fizetése alól.