Hogyan védi a törvény a fiatal munkavállalókat és a várandós nőket?

Igen, a fiatal munkavállalókra és a várandósokra szigorúbb korlátozások vonatkoznak. A 18 év alattiak nem végezhetnek veszélyes munkát, nem dolgozhatnak éjszaka, és korlátozott a túlóra lehetősége is. A várandós vagy szoptató nők esetében szintén tilosak bizonyos veszélyes, súlyos fizikai, vegyi vagy sugárzás kockázatával járó munkakörök. Ha a munkahely nem tudja biztosítani a veszélymentes környezetet, áthelyezés vagy akár mentesítés lehet kötelező, miközben a jogok (bér, munkaviszony) védelmet élveznek.