A válasz dátuma:
01.11.2024
Az alkalmazott találmány az, amit a munkavállaló a munkaszerződéséből eredő kötelezettsége körében, a munkáltató eszközeivel hoz létre. Ilyenkor a szabadalomhoz fűződő vagyoni jog a munkáltatót illeti, míg a feltaláló a személyhez fűződő jogokat (nevét feltüntetik) megőrzi. A munkáltatónak fizetnie kell a feltalálónak díjazást, de a találmány hasznosításáról általában a vállalat dönt. Ha nem a munkakörbe tartozó feladat, de mégis a cégnél fejlesztik, létezik köztes kategória, amikor a cégnek elővásárlási joga lehet. A pontos részleteket a munkaszerződés vagy belső szabályzat rendezheti.